□蒋璟璟
近日，四川省卫生健康委员会官网发布关于《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》公开征求意见。对婚假、生育假等内容进行调整。关于延长婚假：由5天延长至20天，自愿参加婚前医学检查的再增加5天婚假；关于延长生育假：将四川生育假延长为生育一孩90天，生育二孩120天，生育三孩150天。（封面新闻）
延长婚育假期，早有先例、早可预见。这一举措，是“健全人口发展支持和服务体系”的重要一环，也是构筑婚育友好型社会的切实抓手。规则稍作调整，婚育假期随之增加，就一系列优化婚育政策的举措而言，这似乎是最简单、最容易的。从某种意义上说，其俨然成为各省的标配，乃至在一段时间内，呈现出了各地竞相增加假期天数，对标对表再加码的情况。置于这种火热的大背景下，四川顺势而为的同时，也根据本身省实际，展现出了统筹兼顾的理性与务实。
其实，婚假、育儿假到底能有多长，一方面基于“法定”，另一方面也取决于现实的用工环境、职场生态。婚育假期，由纸面而落地，必然是要考虑一个可及性与成本分摊的问题。如果一味虚增假期，大加特加而不谈其他，那么就有“纸上谈兵”“慷他人之慨”之嫌——加假期很容易，算得清楚账、找得到人买单，却是难题。这个难题，不能视而不见，也不能默认“船头桥头自然直”，全然将之留给民间劳资博弈解决。
是避难就易还是迎难而上，这考验着诚意。之于此，四川新规明确“县级以上人民政府统筹多渠道资金，建立合理的生育休假成本共担机制，努力保障婚育假。”这一表述，确定了责任主体，直面婚育假期最核心的成本分担问题，构筑了大体的解决框架。
有了这一兜底保障，那么新增的婚假、育儿假，就有了更多严格兑现的可能性。无论是“生育休假成本共担机制”还是“倡导夫妻共担育儿责任”，“共担”一词高频出现、贯穿始终，这背后的道理其实很好理解：以社会性支持托举家庭，激活家庭内部抚育责任的再平衡，育儿也便不再压力山大。
评论 2
fm9876578 2025-06-08 发表于四川
用措施引导生育是对的，不要发展为权力任性，比如不生被罚
fm9876578 2025-06-06 发表于四川
共擔壓力