重启2020丨上海财大电商专家崔丽丽:给互联网行业入行者的一些建议

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封面新闻 2020-04-02 15:17 61568

【今日看点】

1.如何判断自己适合哪一类互联网岗位?

2.想要入行的应届毕业生们,应该知晓哪些靠谱建议?


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和最新的数字技术发展和应用相关的行业企业,为了适应市场环境的迅速变化,基本都需要保持“小步快跑”的状态。即便在很多业务应用上已经处理领先状态的企业也需要不断的进行业务创新。去过杭州阿里巴巴的园区或者深圳的腾讯大厦的朋友都知道,夜里十点也经常是一派灯火通明的状态。所以互联网行业,特别是头部的一些企业员工,日常的工作投入是比较大的。当然不同岗位的工作状态或者形式可能会存在差别。

比如技术类岗位的同学在日常维护,软件系统需要更新升级,增加新的产品、新的模块,或遇平台重大活动时需要加班加点,甚至是提前一段时间开始集中准备。我曾经听过阿里的技术人员在双十一之前和双十一期间连续奋战的故事。即便不是平台企业的员工,电商人也是一样 ,在遇到诸如318/618、双十一、双十二、黑五之类的购物节之前,都需要提前部署、做好前期准备工作。

双十一已经演变成全球全民电子商务的狂欢节,在每年的差不多六七月份就会针对这个狂欢节进行策划、安排,从活动安排、到规则的普及,以及商家这一端的参与统计、货品配置与备货等等,各种细节安排都需要在从六七月份以后的三四个月之内做统一的安排。

因此总体而言,这个行业的职业不论是技术岗还是非技术岗,工作的强度和压力都是有的,而且也需要非常强的责任心。相对应的薪资也是不错。记得前两年我去旷视科技做调研的时候听说,北京一流高校计算机专业毕业的同学,如果通过实习岗位留任的话,月薪一般是在2万以上。

除此之外,很多互联网行业企业都设置了非常有益于激发员工自主能力的制度,不管是末位淘汰也好,还是其他的激励机制也好。不过目前,对市场变化可以迅速反应的企业在管理上都非常注重激发员工的自驱力,而且在企业文化方面也表现得相当年轻、有活力。互联网行业的小伙伴不但智商在线,也非常cute,在互联网行业也有“黑话”,比如头部企业,大家都喜欢模仿以往工业化时代的说法叫做“大厂”。阿里巴巴的西溪园区,被戏称为“西厂”,腾讯因为企业图标被称为“鹅厂”。从这些词儿我们不难发现互联网行业的小伙伴们的幽默。

说到哪些岗位目前比较紧缺,以我的理解可能有这么几类:1. 创新产品和创新业务的开发,也就是产品经理;2. 数据智能相关的技术人员,像大数据的分析挖掘清洗、优化算法编程与建模等等,3. 业务运营人员。这三类岗位对于入职的要求可能还会有一些差别。相比较而言,第一类岗位可能不是刚刚毕业的学生能够胜任的,这方面的岗位需要对行业或者业务有较为深刻的理解,同时又需要了解技术的能力和边界,应该属于跨界复合型人才,懂技术熟业务而且富有创新意识。一般我们在高校针对管理信息系统类专业的学生是按照这个要求去培养。

第二类岗位主要是以计算机、人工智能、统计、数学等专业人才为主,人工智能类专业基本上是从2018年开始设立,到2022年才会有第一批应届毕业生。这类岗位对从业者的计算机编程、数学建模、数据统计和分析等方面有较高的要求,至少掌握python、Java等几种主流的编程语言,了解数据库,有数学、统计学和运筹学的基础,会构建数据分析模型。当然,针对一般性业务进行商务智能辅助决策的岗位可能还需要掌握可以开展多维数据分析的主流软件,类似于Tableau或PowerBI等。

第三类业务运营岗位,可能对于个人综合能力的要求相对会比较高,比如需要耐心细致、良好的沟通和抗压能力,灵活应变等等。应届毕业的同学如果想进入到互联网行业的话,最好的是专业对口,能在大学三年级进入到这些行业当中开展实习工作。一方面了解行业、了解业务和岗位以及企业的文化,另一方面也是锻炼自身的能力,对自身能力有一个评估。是否喜爱这个行业、企业,是否喜爱这个岗位,以及自己匹配岗位的能力还有什么不足。如果是企业行业的从业者想要转入到互联网行业,我觉得也需要看行业的跨度,如果原来两个行业是没有任何交叉,或者不是类似于人力、财务这种类通用型岗位的话,可能还是有比较大的难度,行业的工作节奏也有较大的差距,可能短时间内不一定能接受。

如果目前所在的行业与互联网行业有交叉,那么接下来可能有一波比较好的机会。因为之前也讲到接下来的三到五年会是传统企业进行数字化转型的集中时间段,可以在这个阶段当互联网企业需要了解某个传统行业的时候,以自己积累的行业知识和经验,结合对于互联网的理解,寻找进入互联网行业的机会。我也曾经接触过几个从传统行业进入到互联网行业的朋友,他们也说到在互联网行业与传统行业的差异,但都觉得说在互联网行业特别锻炼人,也能够学到与之前在传统行业不同的一些新东西。

至于说到求职和应聘,对于应届生最好的方式可能还是通过企业实习、校招、宣讲会等,而对于已有工作经验的人员可能更加有赖于猎头或者业内人士的推荐,当然这样的方式也需要你在原来领域的工作有一定的成绩和建树。作为我来讲,可能更看重的是求职者的综合素质,以及对互联网的理解和对业界信息的掌握情况,当然沟通能力也非常的重要。

我在近几年也指导了不少大学生创新创业团队,我想,我在这里就给那些还没有踏入到工作岗位的大学生们提一些建议吧。

很多时候我们的同学都具备很强的学习能力,但在大学中可能往往对外界行业中所发生的一些事情不太了解,很容易把眼界局限在大学生生活周边的那些事情,而当我们要踏入社会之前也只是茫茫然的跟着学长、学姐的路径模仿着去走,但这个时候往往会出现一些路径依赖。现在95后的年轻人都是特别有想法和独立的一代,我希望大家能够把眼光放宽,把视野放大到校园以外的行业、经济、民生、社会的方方面面。只有这样,我们才能拥有一个更高的起点。让我们期待2020的重启,一起登高望远,谢谢大家。

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