封面深镜丨东北师范大学“招而不聘” 5名研究生疑陷入招聘“罗生门”

封面新闻记者 宋潇

“我收到了拟聘用通知，公示期满后学校却不录用，也不告知原因。”从参加东北师范大学图书馆专业技术岗位招聘以来，长春女孩小石一直处于“懵圈状态”，按照招聘流程，她本应在今年7月左右就入职，但至今，她还在家中“待业”。

为何拟聘用之后却不聘用？11月1日，小石告诉封面新闻记者，和她同样遭遇的还有其他四名女孩，她们都是符合招聘流程，政审和体检也满足要求，并且都收到了拟聘用通知最后却都没有录用。

“学校只说不是我们自身的原因，那到底是什么原因？”记者注意到，这份招聘启事发布于今年1月，岗位名称为全民事业编制图书资料系列专业技术人员，招聘人数为5人，属于教师以外专业技术岗位，求职者在拟聘用公示期满后可与学校签订聘用手续。

然而，小石她们这些在聘用公示期后被“刷掉”的求职者，则陷入了“罗生门”。有求职者猜测，这背后可能与学校评议时商定的编制数量有关，而该校人事处一名负责人曾就小石她们的疑问作出回应称，“按照学校安排，审议没有通过，但不方便告知没通过的原因，无法多说。”

图片来自网络

高校招聘5名图书馆专技人员

拟聘用公示期满后却不录用

小石告诉记者，今年1月份，她看到东北师范大学官网上发布了一则招聘启事，招聘岗位为图书馆专业技术人员，按照招聘规定，入职并且满足派遣期两年后，可正式纳入学校编制管理。

“因为是事业编制，而且岗位也符合我预期。”小石说，在报名之后，2021年4月17日，她参加了该校对于岗位应聘人员的资格审核，并在当天下午参加了笔试，4月18日进行面试和实际操作考查。

4月27日，该校图书馆一名老师电话通知她被录用，随后几天进行政审材料的提交。

按照流程，小石于5月7日在学校的医院进行了体检。之后，在5月19日，东北师范大学在其官网以及图书馆公示了这次招聘的拟聘用人员。这份公示中注明，经过网上报名、资格初审、现场确认、笔试、面试、体检及思想政治表现考察等环节，拟聘用包括小石在内5名同志为图书馆专业技术人员岗位工作人员。公示期满无异议，报学校人事处履行审批手续。

记者注意到，按照当初的招聘启事流程，小石她们应聘的这些岗位，在公示期满后还需要经过学校审议通过，而教师以外专业技术人员岗位首聘期按照人才派遣方式聘用，派遣期为2年，派遣期满考核合格者，正式纳入学校编制管理。

小石告诉记者，实际上，按照2018年1月东北师范大学人事处发布的教师以外专业技术岗位公开招聘与管理暂行办法，学校人事工作领导小组应根据用人单位的推荐意见，确定拟聘人员名单，并在学校专题网站公示7天，公示期满无异议者，办理相关聘用手续。

“也就是说，拟聘用人员公示期满后就应该办理入职手续，但是我们却拖了几个月。”小石说，公示期满后，直到6月份，她们都还没有收到入职通知，之后便去咨询校方流程走到了哪儿，却被告知她们没有被录用。

学校官网上发布的拟聘用人员公示

5名硕、博生的求职路

当事人：经过重重选拔最后还是被刷掉

除小石之外，还有另外四名求职者，也跟她有着同样的遭遇，她们向学校提出疑问，“到底是因为我们自身原因还是其他原因不录用？”学校人事处一名负责人则回应称，“因学校审议未通过。”

11月1日，记者与另外几名求职者取得联系。其中一名求职者小芳告诉记者，应聘这个岗位并且收到拟聘用通知后，她辞去了上一份工作，如今处于在家中待业的状态，“因为上一份单位需要提交政审材料和档案，所以只得先辞职。”

她说，自家小孩处于准备上幼儿园的状态，她想着如果自己能够入职东北师大，有了编制后，小孩就可以入读师大附属学校幼儿园、小学和初中，“这算是岗位的一个优势吧，就是为了小孩考虑。”

记者注意到，按照东北师范大学全民编教职工的相关规定，如果是东北师大全民编教职工，教职工可在通过资格审核后，入读师大附属实验学院幼儿园、师大附中。

对于这样的说法，求职者小露和小雨也向记者予以证实。她们告诉记者，大部分应聘这些岗位的人，或多或少地都有了解岗位的一些待遇以及政策要求，“大家都是符合标准，并且在笔试、面试后都取得了成绩，还收到了拟聘用通知。”

原本，她们觉得，是不是自己的原因导致没有被录用，便去向学校图书馆和人事处打听，得到回应称，她们之所以未被录用，是因为学校会议评议未通过，至于具体原因人事处并未多说。

为何评议未通过就不录用？她们又继续追问，并向包括学校人事处、信访办以及教育主管部门，省教育厅人事处等部门进行反映，之后学校信访办受理了她们的材料，但直到7月份，她们才得到答复，“不是她们自身的原因。”

学校人事处回应：会议评议未通过 不能说太多

11月1日下午三点过，记者通过东北师范大学官网联系方式，与该校人事处取得联系，一名工作人员在询问记者采访意图后告知，此时人事处所有老师都在开会，建议记者稍后联系。之后记者又多次联系该校人事处，电话无人接听。

据小石她们提供的一份与人事处一名范姓老师的通话录音显示，小石她们询问目前聘用流程具体怎么样了，这名范姓老师回应道，“没有通过学校审议。”小石问道，“听说我们五个人都没有通过？”范老师说，“对，具体原因不能细说，我的工作权限只到这儿了。”

“这个原因是我们个人原因吗？即使不通过是不是也应该告知我们啊？”小石又问，范老师则表示，没有什么个人原因或者单位原因，学校没有通过审议，就不能办理入职手续。

如此以来，给小石她们的疑惑就更多了，既没有录用，也不告知不录的原因，“弄得我们不明不白的，像是被突然解雇了一样。”

11月1日下午，记者也多次通过招聘启事下方的联系方式，尝试与这名范老师联系，电话接通后无人接听，与此同时，记者也尝试联系曾给小石她们发布拟聘用通知的图书馆李姓老师，被告知李老师也在开会，建议稍后联系。

而对于小石她们为了这份工作辞职、放弃一些好的工作机会，甚至是在家中“待业的问题，该校人事处一名负责人则告诉她们，人事处确实已经收到了学校审议未通过的决定，但是具体原因不便细说，“学校不同意你们入职，这次公招已经结束了。”

（文中小石、小露、小雨为化名，资料由受访者提供）

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