为留住人才出新招 达州市达川区五部门联合聘任65名“公益红娘”

封面新闻记者 曾业

一纸聘书，一座桥梁，“公益红娘”在达州市达川区成为青年人才的幸福纽带。

“情定达城”公益婚恋系列活动集体婚礼现场。（图据达州发布）

三个月前，达川区钢琴博物馆广场上，20对新人手持结婚证书热情相拥——这是“情定达城”公益婚恋活动的场景。如今，达川区为留住人才再出新招——在区委组织部、区民政局、区总工会、团区委、区妇联五部门联合举办的“公益红娘”志愿服务活动中，65名“公益红娘”正式持证上岗，他们的主要任务，就是解决体制内单身青年干部的婚恋难题。

五部门联手

为单身青年干部架“鹊桥”

近日，在达川区“公益红娘”志愿服务活动启动仪式上，现场宣读了《聘任决定》，为首批65名志愿者颁发聘书。鲜红封皮的聘书背后，是一份沉甸甸的《婚恋公益服务承诺书》。所有公益红娘现场签约，承诺严守隐私保护底线、坚持纯粹公益性，拒绝任何形式的商业行为。

达川区启动公益红娘志愿服务活动。（图据达川融媒）

达川区总工会相关负责人介绍，“公益红娘”队伍构成经过精心设计。65名受聘者中，多数是经验丰富的妇联执委或机关单位“热心肠”。她们熟悉体制内工作节奏和青年干部特点，能精准把握“体制内单身青年”的婚恋痛点。

达川区委组织部工作人员介绍，公益红娘是达川区落实“拴心留人”人才战略的重要暖心工程。随着青年干部不断引进，工作强度大、社交圈狭窄导致婚恋难问题日益凸显。公益红娘项目正是瞄准这一痛点，以组织关怀破解人才扎根的后顾之忧。

科学运作

公益红娘不止于“牵线”

区别于传统“媒婆”，达川区的公益红娘建立起一套科学的服务体系。其核心支撑是“单身青年干部人才信息数据库”——该库由多部门联合建设，详细收录了青年的年龄、工作性质、兴趣偏好等关键信息，为精准匹配提供数据支持。

新上任的公益红娘接受业务培训。（图据达川融媒）

红娘服务更注重“软技巧”。为此，达川区特别安排心理专家开展专题培训，传授“婚恋沟通心理技巧”，帮助红娘深度理解当代青年价值观和情感需求，推动“心灵契合”。区委组织部明确提出要求：红娘需善用读书会、观影会等轻社交形式自然搭桥，缓解传统相亲的尴尬压力。

此外，公益红娘还要求服务理念升级。公益红娘代表谯军表示，他们将大力倡导“让婚姻回归爱情”的理念，“我们不收一分钱，只搭一座桥，用热心和责任心，核实信息、用心匹配，帮单身朋友自然相识”。

全域联动

达川编织青年幸福网络

公益红娘项目是达川区服务青年人才的关键一环。今年2月，团区委联合妇联在百节镇乌梅山举办“以梅为媒·缘定春山”联谊活动，组织硕博引进人才、西部计划志愿者等百余名青年通过“梅林漫步”“情景剧演绎”等沉浸式互动破冰相识。

5月，“巴适民政 蜀结良缘 情定达城”大型公益婚恋活动在钢琴博物馆举行，20对新人集体缔结婚约。活动现场，新人代表发出倡议书，倡导“婚事新办简办”“抵制奢靡攀比”，树立新时代青年婚恋观。

达川区青年人才交友联谊活动。（图据达川区委组织部）

与此同时，由达川区委组织部牵头举办的“缘聚达川”青年人才交友联谊活动，也实现了长年常态开展，不仅为达川区的青年才俊搭建了一个展示自我、结交朋友的平台，更促进了青年人才之间的交流与沟通，为达川区的人才队伍建设注入了新的活力。

这套组合拳成效初显。达川区公益红娘项目启动后，将重点覆盖三类群体：基层公务员、教育医疗系统骨干、企业引进人才。同时，通过建立“公益红娘－兴趣社群－集体婚礼”三级服务体系，形成从相识相知到婚姻落地的完整支持链条。