“四川司法行政好榜样”之刑事执行篇｜王建世：践行“三牛精神” 甘做“基层卫士”

封面新闻见习记者 苟春

为庆祝中国共产党成立100周年，全方位展示四川司法行政人坚守初心的优秀品质和法治为民的先进事迹，司法厅开展了“四川司法行政好榜样”评树活动。经过民主推荐、群众评议、专家评审，司法厅党委研究决定：艾裕双等100名同志为“四川司法行政好榜样”，王昕等41名同志为“四川司法行政好榜样”提名人选。

为营造学习榜样、崇尚榜样的良好氛围，激励广大干警和法律服务工作者担当作为、争做榜样，我们将推出“四川司法行政好榜样”事迹展播，为您讲述他们的先进事迹。今天，让我们一起了解雷马屏监狱三监区监狱长王建世。

王建世

王建世，雷马屏监狱基层监区一名监区长，扎根基层二十五载，投身监管改造一线，在平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩；他凡事身先士卒、靠前指挥，以人格魅力赢得广大民警的信任；他忠于职守、公正廉洁，以拳拳之心谱写监狱发展新篇章。在二十五年的工作实践中，他始终想在前、干在前、冲在前，用实际行动践行初心使命，用工作实绩诠释了兢兢业业孺子牛、开拓进取拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛精神”，展现了新时代监狱人民警察、共产党员和人民公仆的榜样形象。他个人多次被评为“优秀共产党员”“优秀公务员”“先进工作者”，连续6年被评为监狱十优中层干部，5次荣记个人三等功，2010年被评为“四川监狱系统优秀卫士”，2014年被司法部授予“全国监狱劳教（戒毒）工作先进个人”称号，2019年被司法部授予“全国监狱工作先进个人”称号。

兢兢业业“孺子牛”，勤政务实多奉献

当领导就意味着更多的奉献，就意味着承担更大的责任。王建世的儿子从小体弱多病，这让他常常在繁忙的监区事务和繁琐的家庭事务中陷入两难。一次，他的儿子因病住院抢救，在儿子脱离危险的第二天，他就又回到了工作岗位。很多人劝他多待几天，他却说，“没事，孩子已经好多了”，接着又义无反顾地投入到工作中。是他不疼自己的儿子吗？是他不懂得家庭的温馨吗？不，为了尽量兼顾事业和家庭，他抓紧工作间隙每一分钟休息时间，只为在完成工作后尽可能多陪伴儿子。

王建世多次说，“当领导，就意味着比别人多干点，我端了这碗饭，就得比你们多想一些、多做一些、多干一些。” 仅仅坐在办公室里干工作不是王建世的风格，他总认为手里的书面材料和口口相传的消息都不如他亲自看到的、问到的来得更真实。无论是体育活动、文艺汇演，还是监区拓展，总能看到他忙碌的身影；不管是监区罪犯生日慰问，还是困难罪犯帮扶，他都给予最大力度的支持，让罪犯切实感受到来自监区的关心。他以真情换真心、以真心暖人心，使监区的改造秩序持续稳定。

检查罪犯监舍

奉献，就意味着牺牲和放弃。他说，“做人要不图一时之名、不贪一时之功，作为班子成员首先要学会的就是放弃。”无论是评优选先、外出学习、还是各种奖励、荣誉，他都会尽可能考虑一线民警。王建世所倡导出的良好监区生态氛围，让全监区民警职工风正、气顺、心齐、劲足。

对需要帮助的人，王建世总会千方百计默默出力，给予力所能及的帮助。民警子女患病，他帮忙查资料，托人联系医生，在同事最困难的时候，他尽心尽力，真正把别人的事当成自己的事。他说，“一个单位就是一个大家庭，家里人有事，我怎能袖手旁观？三监区就是你们最坚强的后盾！” 他的人格魅力感染着监区的每一个人，大家拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使，合在一起形成了一股强而有力的力量。

开拓创新“拓荒牛”，敢为人先争一流

对于监区管理，王建世经常说的一句话是：“对外不服输，对内下功夫”。在王建世的领导下，三监区形成了浓厚的“家园文化”氛围和独特的“三不、三关、三合、三创”罪犯管理模式。

罪犯王某某的转化就是“家园文化”影响下的一个典型案例。罪犯王某某，心胸狭隘，改造思想波动大，但“维权”意识十分强烈，与其他罪犯大矛盾不犯、小矛盾不断，找监区值班领导和民警“反映情况”是家常便饭。在监区每周的狱情会上，该罪犯都会被民警拿出来作为个案进行讨论。王建世多次强调，管理这样的罪犯，既要有大刀阔斧的魄力，又要有精雕细琢的耐心，既要敢于“亮剑”，又要善于“化结”。正是由于全监区民警的共同努力，促使该罪犯思想得到转变。该罪犯刑满回归社会后，给监区寄来了一封感谢信，讲述到自己回到家乡开办了一家企业，感谢监区民警对他不抛弃、不放弃、不嫌弃，才使他能成为一名守法公民，重返社会。

雷马屏监狱从大凉山“老基地”布局调整至峨眉山“新基地”初期，遇到组建监区、落实制度、提质发展等难题。从组建班子到划分责任，从建章立制到带头执行，他和战友们一起打造出了新监狱第一个样板监区。在监狱发展过程中，他总是以快人一步、领先一路的节奏，把问题想在前面。监狱很多管理制度都是他率先提出，如楼层管理制度、民警考核制度、困难罪犯帮扶制度等，并在实际中不断总结、推陈出新。

艰苦奋斗“老黄牛”，砥砺前行永不悔

“要求别人做到的自己首先做到”，身教胜于言传，一直是王建世所秉持的工作理念。

王建世的同事告诉记者，每天9点钟上班，他7点钟就到。这提前的两个小时，他会陪着夜班民警安排好余下的工作，会守着两班民警交接班。至今，王建世始终坚持每天巡逻现场，查犯情、听犯声，了解罪犯的思想动向，调查罪犯个体中出现的新问题。

对罪犯进行个别谈话教育

此外，在王建世带领下，监区从2013年就开始开展对困难罪犯家属的走访帮扶工作，先后多次深入乐山、宜宾、自贡等地，帮扶困难罪犯家属10余户。正是在他身体力行、言传身教的影响之下，全监区形成了“逢一必争、逢旗必扛”的进取意识。

上面千条线、下面一根针。都说基层工作难，作为一名基层监区的带头人更难，既要保稳定、又要抓发展，既要强管理、又要促改造。在王建世的带领下，三监区历经整合重组、贯标升级、深化发展三个阶段，从一个落后监区，一步步成长为全省监狱的一个标杆、一面旗帜，取得了一个又一个成绩，先后被评为四川省监狱系统优秀党支部、全省司法行政系统“汤洪林党支部”、全省司法行政系统先进集体，连续7年荣获监狱先进集体称号，2018年被评为全省监狱“管理规范监区”，2019年被司法部评为“全国监狱工作先进集体”。

组织罪犯训练

面对荣誉，王建世总是说：“成绩属于过去，我们不能躺在功劳簿上沾沾自喜，不论在什么样的情况下都要给自己创造一个‘假想敌’，要清醒的认识到我们自身存在的问题，时刻保持强烈的危机感、紧迫感、压力感和责任感。”

如今，王建世在雷马屏监狱已经工作了25年，他的父亲也曾是雷马屏监狱的一位民警，在王建世看来，这无疑是一份传承。“作为雷马屏人，要常思立德之本。忠于职责，热爱监狱，任何时候都要无愧于这份职业和自己的良心，始终做到清风气正、表里如一。”他是这样说的，更是这样做的。