封面新闻实习记者 苟春
为庆祝中国共产党成立100周年，全方位展示四川司法行政人坚守初心的优秀品质和法治为民的先进事迹，司法厅开展了“四川司法行政好榜样”评树活动。经过民主推荐、群众评议、专家评审，司法厅党委研究决定：艾裕双等100名同志为“四川司法行政好榜样”，王昕等41名同志为“四川司法行政好榜样”提名人选。
与服刑人员谈话
为营造学习榜样、崇尚榜样的良好氛围，激励广大干警和法律服务工作者担当作为、争做榜样，我们将推出“四川司法行政好榜样”事迹展播，为您讲述他们的先进事迹。今天，让我们一起了解四川省女子监狱七监区监区长李春。
在四川省女子监狱七监区组织的三八节文体活动现场，罪犯林依（化名）面带笑容站在舞台之上，认真地完成着每一个动作。站在台下的李春热泪盈眶，这一刻，她如释重负。谁能想到舞台上那个看上去阳光、明朗的女子曾是监区里有名的“刺头”，性格偏执敏感、睚眦必报。在李春的“春风化雨”中，林依和七监区都在慢慢发生变化。
李春，四川省女子监狱七监区监区长，从2002年9月进入监狱工作，至今已近20年。她个人先后多次被评为“优秀公务员”“优秀共产党员”“先进党务工作者”，2020年被评为“全省司法行政系统先进个人”，2021年被司法部评为“全国司法行政系统抗击新冠肺炎疫情先进个人”。
观看服刑人员活动
“两心”管理 刚柔结合
她是罪犯的“知心姐姐”
2017年，李春任四川省女子监狱七监区监区长。七监区押犯结构复杂，长期超规模关押。面对思想波动大、不服从管教、潜在危险高的关押群体，李春有一套自己的理念——“两心”管理，刚柔结合。作为民警要始终把服刑人员的事放在心上，事无巨细，要想尽办法走进她们的内心，真诚关怀。同时，还要将法的刚性约束和情的柔性管理有机结合，缺一不可。
服刑人员林依性格偏执敏感、睚眦必报，多次因吵架、顶撞民警被行政处罚甚至调换监区，是监狱的“名人”。但这样的“顽石”却偏偏遇上了“不服输”的李春。
林依爱挑刺、爱抱怨，李春对她任何一句嘟囔都从不轻视，再小的事情也会耐心倾听、加以引导。林依学历高、爱看书，李春便自费购置了心理调节方面的书籍，鼓励她从书中找方法通透性情。林依想减刑、劳动欲强烈，李春安排她去到最适合的工种，调动她改造积极性。林依生病，李春第一时间关怀病情，按照法定程序，送她外出就医。就是在这样一点一滴的“浸润”之下，坚硬的外壳松动了。
2019年三八节前夕，林依第一次主动提出想参加监区三八节文体活动。从不参加集体活动的林依主动提出上台表演，这是一个好的转机！李春第一时间对林依的愿望予以了回应，鼓励她走上舞台、展示自己。文体活动当天，舞台上的林依脸上笑容时现，站在台下观看表演的李春如释重负，她知道，枯木之下，有新绿正待破土而出。
据了解，目前林依已连续两年未发生违规违纪事件，她正在李春和所有监区民警的引导下积极融入改造、走向新生。
带新民警熟悉业务知识
敢为人先 忠诚奉献
她是高墙里的“春风”
2018年，刚走上监区长岗位不久的李春就给自己设了一道“难题”。那时《监狱管理规范》四川省地方标准刚刚颁布实施，省女监正在大力摸索纵深推进标准化的“女监路径”。不喜欢“按部就班”的她有了一个大胆的想法：在贯标方案出来之前，先搞一套自己的方案。那段时间李春吃住监区，拿着方案深入办公现场不断比对，组织民警召开专题讨论不断完善做法。“不讲人情”和“过于苛刻”成了那段时间民警对李春的评价。
“破壳”总会伴随痛苦，但“成蝶”后的欣喜却让所有的坚持变成了值得。短短21天，李春带着这支平均年龄仅30.5岁的年轻队伍，打造完成了省女监最规范办公现场，形成了极具女监特色的贯标经验，“七监区经验”在省女监各监区得到推广。
在武汉女监支援
2020年3月，全国疫情防控正在最吃紧的关头。刚结束封闭执勤的李春接到支援武汉指令。“闲不住”“不服输”的她，再次主动请缨，“到武汉去”。
在武汉，李春被任命为代理监区长，分管当时武汉女监十监区工作。上任代理监区长的第一天，她带领这支由四川、河北、湖北三地组成的9人团队迅速铺开监区各项工作。在对监区隐患、漏洞进行填补的过程中，李春捕捉到“四川监狱标准化管理”对当地防疫、改造工作的积极推进作用，她第一时间组织监区战友展开专题讨论，用两天就拟定出了一套适合受援单位实际的《罪犯一日规范》，监区监管改造工作迅速进入正轨。因为这套标准推行起来切实有效，其他监区都统一使用李春所在十监区推行的这套标准。
“自己虽然只是暂时支援，但我管理罪犯不分是在武汉女监、还是在四川女监，只要交到我手上，我就有责任、有义务把监区管理好！”在武汉，在大家眼中离病毒最近、随时有感染风险的地方，李春带去了春的能量、春的力量，让四川司法行政精神在武汉生根发芽、如春绽放。
评论 1
用户A 2021-07-10
[得意]