封面新闻记者 张越熙
12月13日，蚂蚁集团发布有关职级体系改革的通知，对原职级做了“拆分”，职级P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二；P5对应10、11；P6对应12、13；P7对应14、15；P8对应16、17，P9对应18、19。
对此，蚂蚁集团有关人士回应称，蚂蚁的现行职级体系沿用多年，已经不能很好地匹配公司发展需求，启用新的职级体系是为了更好地适应市场变化，为公司发展提供更好的组织支撑。
蚂蚁集团回应职级改革：新职级体系为了更好适应市场变化
封面区块链
该文章已上链 >
封面新闻 2023-12-13 18:14 86076
评论 0
还没有添加任何评论，快去APP中抢沙发吧!