动力电池“新生”成长记：研究生返乡搭乘产业“快车” 就业一年多走上管理岗｜一线之光·探寻宜宾能工巧匠

位于宜宾三江新区的锂宝新材料厂区。（企业供图）

封面新闻记者 伍雪梅

据四川省宜宾市统计局发布的数据显示，2024年，宜宾实现地区生产总值4005.76亿元，其中，作为代表性产业的动力电池产业增加值比上年增长15.0%。今年一季度，宜宾动力电池产业增加值同比增长20.0%，开局就交出了一张亮眼的“答卷”。

这几年，宜宾千亿级动力电池产业的飞速发展，吸引着越来越多年轻人用青春奔赴这座朝气蓬勃的城市。他们乘着产业发展的“快车”，和城市一起朝着梦想前行。就职于宜宾锂宝新材料股份有限公司（以下简称“锂宝新材料”）的代宜秀，便是其中之一。

2022年7月，毕业于云南大学无机化学专业的研究生代宜秀，选择回到家乡宜宾就业，成为宜宾锂宝新材料股份有限公司的一员。2024年1月，成长为公司品质管理部最年轻的主管。她为何能在短短一年多时间就踏上企业基层管理岗位？本期“一线之光·探寻宜宾能工巧匠”讲述的是一名年轻人在一座活力新城成长的故事。

工作中的代宜秀。（伍雪梅 摄）

返乡就业入职锂电企业 她一年多快速走上基层管理岗位

5月7日，当封面新闻记者在位于宜宾三江新区的锂宝新材料生产区见到代宜秀时，她刚刚整理完手中的资料。为何选择回到家乡？这名活泼健谈的小姑娘说：“这个行业的入职门槛比较高，那时了解到宜宾的动力电池产业正在兴起，对于我们刚刚毕业的大学生来说，会有更多成长的机会！同时，我从小生长在宜宾，也希望把自己家乡建设得更好！”

2022年7月，代宜秀将简历投向锂宝新材料并被顺利录取，成为宜宾动力电池产业发展中的年轻一员。她先后担任企业检测分析科技术员、客户质量工程师。2024年1月，她成为顾客品质科副主管，同年7月成为顾客品质科主管。从入职至今，代宜秀成为企业成长最快的一批年轻人，并在企业获得多项荣誉：2023年“锂宝工匠·敬业奉献奖”“优秀党员”，2024年“卓越的自我管理”演讲比赛二等奖、品质管理部“年度优秀主管”、“巾帼建功标兵”......

代宜秀获得的荣誉证书。（伍雪梅 摄）

就在代宜秀入职的那年，首届世界动力电池大会在宜宾举行，这是我国举办的首个动力电池行业盛会。随后两年，世界动力电池大会每年均在宜宾举行，每次都吸引数百名来自全球动力电池各领域的专家、企业代表等齐聚宜宾，共话产业未来。宜宾，也被中国轻工业联合会授予“中国动力电池之都”称号。从2017年引进锂宝新材料、光原锂电项目正式进入动力电池产业领域开始至今，宜宾动力电池产业不仅实现从无到有，更是成为继白酒产业之后第二个跨入“千亿级俱乐部”的产业。目前，宜宾正构建起以四川时代为“链主”企业的动力电池绿色闭环全产业链生态。

她所在锂宝新材料也连续两年入选“四川民营企业 100 强”和“四川制造业民营企业 100 强”，并荣获“四川省 2024 年度新兴领域先进基层党组织”称号。同时，通过智能化升级和绿色生产，实现 100% 绿电使用，连续四年通过“零碳工厂”认证，是正极材料行业第二家“零碳工厂”，持续领跑行业低碳发展。

紧跟行业变革节奏 她说自己快速成长离不开城市产业“快车”

“城市产业发展好了，企业发展好了，我们就有更多机会接触优秀的客户企业和优秀的从业人员。当我们紧跟客户需求的同时，企业便成长起来了，我们自身也跟着成长起来了！”在代宜秀看来，她的成长离不开宜宾产业发展“快车”。

代宜秀现在的岗位职责主要涵盖原料、供应商管理和成品、顾客服务两大板块。此前，她做过一年多的客户服务工作，日常与客户打交道较多，需要将客户与公司间的信息进行准确传递。“在这期间，我有很多机会从优秀的客户那里听到好的声音。当我把这些声音传递给企业时，企业随着客户需求改进产品，企业成长了；当我在反复获取这些声音时，我也跟着成长了！”

她还记得，2023年初，她刚从检测人员转到客户服务岗位时，有过一段管培生的经历。在这期间，她在质量经理的带领下参与了名称为“六西格玛”的课题，课题主要是分析研究关于金属异物的管控。“作为一名新手，我在整个过程中要不断去学习产权知识、设备知识、实验室知识等，并且要频繁预约相应的工程师沟通，收集大量信息整理成报告。第一次在短时间内与大量人员沟通，并且在质量经理的带领下有逻辑地学习到了不同领域的专业知识，让我的成长很快。”

如今，动力电池行业正迎来一个翻天覆地的技术变革时代，从整车到电池，客户对电池续航能力更久、安全能力提升、循环寿命提升等方面的要求更加细化。她说：“我们企业的产品三元正极材料主要用于动力电池，这也倒逼我们要主动改变，让产品适应需求。而我的工作就是做好流程优化管理，打通产品优化路上的‘障碍’。当产品符合客户需求的时候，我们的产品品质自然就随之得到提升。”

锂宝新材料生产的三元正极材料。（企业供图）

“目前，我正按照自己预期的幅度在成长。现在的工作节奏，是适合自己的节奏。这样看来，回乡就业是不错的选择。”代宜秀说，她很庆幸自己能在城市产业发展和企业快速发展的“巨轮”上有一份“专业对口”的工作。在她看来，校园里学习的知识是“工具”，工作中应该利用以前储备的知识和思维，在不同的地方，种出不一样的花朵，这样就能实现真正的“专业对口”。她规划着，自己要不断地学习，跟随行业的快节奏发展，在“中国动力电池之都”种出自己的“花朵”。

产业+人才 政策“引力”激发人才“活力”

代宜秀的快速成长，还离不开企业的培养和当地的人才政策保障。

据锂宝新材料党总支书记兼工会主席邓萍介绍，他们始终把人才作为企业发展的核心竞争力，构建了“引进—培养—塑造”的人才引育平台，形成人才、企业、产业融合发展新格局，全面实施“三个一批”工程，即引进一批、培养一批、储备一批创新型、复合型人才。同时，该企业实施“航计划”项目，积极与北京理工大学、四川大学、中南大学、武汉理工大学、重庆大学等高校建立合作关系，设立联合培养基地，让人才能快速成长。

代宜秀就是“航计划”的学员。该计划具体分为“启航、远航、领航”计划，她是第一届“启航”学员，从2024年1月开始已成为“远航”计划学员。

宜宾三江新区企业和人才服务中心。（三江新区党群工作部供图）

此外，锂宝新材料所在的宜宾三江新区是四川首个省级新区，也是培育这些“花朵”的土地。

据了解，为了做好产业人才政策保障，三江新区于2022年出台宜宾市首个产业人才政策，从创业扶持、安家支持服务保障等6大方面给予人才政策支持，着力构建“产业+人才”的良性互动体系。又于2024年，全面修订“产业人才新政16条”，进一步降低申报条件、减少申请资料、提高补贴标准，以政策“引力”激发人才“活力”。同时，积极探索人才政策改革创新，制定《主导产业企业高层次人才推荐认定管理办法》，赋权重点产业头部企业、科技创新突出企业等社会贡献较大企业自主评价人才。自三江新区成立五年以来，累计引进本科及以上人才12672人，其中硕博士研究生1024人。