深入推进产业工人队伍建设改革 四川达州挂出“作战图”| 全力以赴拼经济搞建设

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封面新闻 2022-08-30 13:40 68522

封面新闻记者 曾业 摄影报道

产业工人,是推动经济社会发展的主力军。当前,四川达州承担着与南充组团培育川东北省域经济副中心、奋力打造“双城圈”北翼振兴战略支点等重大发展使命。着力建设一支高素质的产业工人队伍,提升全市产业发展质量,任务紧迫。

8月30日,达州市学习贯彻习近平总书记重要指示精神深入推进产业工人队伍建设改革工作会议召开,总结了全市产业工人队伍建设改革5年来取得的成效和积累的经验,并对下一步工作作出安排部署,挂出了“作战图”,吹响了“集结号”。

会议现场

过往可鉴

五年改革取得阶段成效

“各试点单位健全组织机构、制定工作方案、狠抓任务落实,起到了较好的示范带动作用。”达州市总工会党组书记、副主席冉长春介绍,过去五年间,达钢集团被确定为省级层面改革试点企业,中原油田普光分公司、瓮福达州化工、四川瑾瑜体育用品等13家企业,开展了市级层面改革试点。不少达州企业推进产业工人队伍建设改革经验,入选了四川省典型案例。

随着改革不断深入,达州产业工人的技术技能水平也得到持续提升。通过实施高技能人才振兴计划,达州成功创建省级高技能人才培训基地1个,省级、市级技能大师工作室12个,推荐5人参加达州市长人才奖选拔。此外,达州还为民营企业引进急需紧缺人才115名,成功引进中国工程院院士郑绵平、卢秉恒、姚穆等院士专家团队8个,带动集聚高层次创新创业团队100余个。

2022年达州市快递行业职工职业技能竞赛

过去五年,达州一直在举全市之力,为人才队伍建设燃薪助力。例如,实施产教融合战略,组建川东北五市职业教育联盟;创新“师徒结对”模式、推行技能评定试点、成立劳模协会;累计举办劳动技能竞赛518场,直接参与职工7.8万人次……全市产业工人队伍整体素质明显提升、保障不断完善、合法权益得到有效维护、“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚逐步形成。

“达州市战略性新兴产业起步晚,传统产业比重大,转型发展包袱重。”达州市委常委、统战部部长、市总工会主席王蔚荩指出,在肯定成绩的同时,也要清醒地看到,对标上级要求和全市经济社会发展需求,达州还存在一些短板。尽管新能源、新材料、生物医药、高端装备制造等新兴产业逐步崛起,但与成德绵地区相比仍相对弱小,一定程度制约了改革工作推进。

达川区总工会户外劳动者服务点

当下可为

产业工人队伍不断壮大

达州是革命老区,经济欠发达地区,转变发展方式、调整经济结构、转换增长动力的任务十分繁重,要实现从“数量追赶”向“质量跨越”,从“规模扩张”向“结构优化”、从“要素驱动”向“创新驱动”转变,需要一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,在全市经济社会发展中当主力、挑大梁。

“在拼经济、促发展方面,我们的产业工人队伍建设改革,任重道远。”王蔚荩分析称,当前,新冠疫情多点散发、情况复杂,对达州产业发展和产业工人队伍建设造成了一定影响。因此,必须要以建强发展“主力军”的维度,去深化对产业工人队伍建设改革工作的认识;要以执行落实“主推手”的力度,去推动改革深入;要以推进产改“主人翁”的态度,去夯实组织保障。

达州第5000名新就业形态劳动者加入工会

王蔚荩指出,产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,党和国家各项事业取得新成就、全面建成小康社会取得新进展,离不开产业工人的辛勤劳动和奋力拼搏。从达州发展历程看,产业工人一直是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,也是落实市委决策部署的有生力量。以工会组织为载体,改革工作大有可为。

近年来,达州市产业工人队伍不断壮大,工会组织建设也在跟着工人走。达州市总工会主动适应新时期产业工人队伍新变化、新特点,扎实开展百人以上企业建会、百人以下25人以上企业建会、社会组织建会“三大专项行动”,全市已建基层工会组织8915个,工会会员超过120万人;百人以上企业建会率超过98%,百人以下25人以上企业建会率超过95%。

未来可期

打造“万达开工匠名城”

设立“巴渠工匠学堂”,通过工匠技艺传承和线上线下服务活动,充分展示技能工匠风采,在全社会营造“技能宝贵、匠心荣光”的浓厚氛围,打造“万达开工匠名城”——当天的会议,在加快构建素质提升体系的“作战图”中,这一项具体措施让与会人员备受鼓舞。

此次会议明确,除了要加快打造“巴渠工匠”品牌外,达州还将加快完善现代职业教育体系,建立紧密对接全市产业链、创新链的专业体系。同时,加快改革职业技能培训制度,推进职业技能培训市场化、社会化、多元化改革,建立向产业工人提供普惠性、均等化、贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训机制,促进技能人才培养与企业需求充分对接。

“劳模”收徒活动中的拜师仪式

为产业工人营造良好的成长空间方面,达州不仅将推动提高技术工人待遇政策落实,营造浓厚的“学技术有热情、钻技术有奔头、会技术有实惠”的氛围,还将加大对产业工人的表彰表扬力度,适度增加产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选中的名额比例,让他们实现“经济地位”和“社会地位”的双提升,不断提升产业工人的生活品质。

此外,达州还将为职工晋级晋升、待遇提高、评选表彰提供更好的条件,激励产业工人建功立业。同时,扎实推进政治建设、赋能成长、维权服务、支撑保障、聚力共建等改革重点,有效扭转一线工人收入不高、发展不畅、职业荣誉感不强等现状;鼓励广大产业工人在推动绿色低碳安全发展上展现新作为,持续开展劳模创新工作室创建活动,推动群众性创新活动纳入企业研发体系。

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评论 1

  • 风雨同舟 2022-08-31

    把经济建设搞上去

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