四川芦山：“实战提能”计划增强纪检干部履职本领

封面新闻-华西都市报记者 陈静

“你这三个月进步还是很大的，对问题线索的处置流程已经了然于心，处置程序规范严谨，笔录也做得更熟练了。”作为帮带辅导员，6月28日，四川省雅安市芦山县纪委监委第一纪检监察室主任曹进，对新进纪检监察干部罗欣近三个月的表现进行了综合评价。

近年来，为提升纪检监察干部专业素养和实战实干能力，芦山县纪委监委结合精心制定“实战提能”计划，将业务“战场”作为常态化课堂，搭建起驻点接访、案件办理、轮岗锻炼、“室组地”联动、专项工作等一线实战平台，分专题、分联动片组开展实战练兵，消除“本领恐慌”。

此外，芦山县纪委监委梳理了案件办理的全部流程，编制成一套党纪政务案件模拟学习手册，并根据委机关、派驻、镇街的岗位职责，细分为三类模拟学习手册，一些经验不足的年轻干部可以按照学习手册规范开展工作，脉络清晰、针对性强。

还通过抽调纪检监察干部到委机关重点业务科室轮岗锻炼、参与专项治理工作等多样化的形式开展实战练兵，2022年，该县纪委监委共安排干部参与驻点接访10人，抽调参与留置案件办理20人，轮岗锻炼24人，专项治理工作18人。

芦山县在纪检监察系统内定期组织开展“实案模拟分析会”“审理论坛”等活动，每月确定以“机关、派驻、巡察、镇街”的工作重点作为专题，由每个年轻干部轮流分析汇报，形成比学赶超的良好氛围。截至目前，该县已开展“实案模拟分析会”10次，“审理论坛”3场。

“下一步我们还将着重坚持‘理论+实战’同频共振，持续强化“以战代训”，继续深化全员培训，全面锻铸能担重任的纪检监察铁军。”芦山县纪委监委有关负责人表示。