成立西部猎头谷 成都高新区发布高端人才需求榜单

封面新闻记者 杨金祝

成都市第十四次党代会报告提出，建设全国创新人才高地，深入实施“蓉漂计划”“产业建圈强链人才计划”，推动人才协同共享、柔性流动，全面激发创新创业活力，加快把城市人口数量优势转化为人才红利优势。

5月11日，记者从成都高新区获悉，在2022“蓉漂人才日”高新分会场暨“建圈强链人才赋能”产业人才创新发展大会上，成都高新区宣布成立西部“猎头谷”、推出第二批百万年薪榜，以培育猎头机构吸引高端人才；推出第二批企业博士后站点招才榜、全国首创“个人申报、企业评价、政府采信”职称开放融通评价举措，鼓励企业自主培育人才、创新人才评价机制。

活动现场

打造猎头谷

发布第二批百万年薪榜单

为充分链接国际化引才及人才资源，会上，成都高新区宣布依托中国成都人力资源服务产业园（高新区），聚集猎头行业代表企业组成中国西部猎头谷行业联盟。

记者了解到，首批猎头谷成员单位包括锐仕方达、猎上网、新大瀚、万普盛达等13家国内外知名猎头机构。

“作为自发的联盟组织，我们将坚持政府主导、市场化运作、企业参与、业界共治的工作机制，推动聚集一批高端猎头机构及精英猎头顾问，打造有示范效应的高端、创新型中国西部猎头谷。”联盟成员单位锐仕方达相关负责人表示。

据悉，成都高新区西部猎头谷建设方案提出，力争以“国际人才港、国际人才城”为核心产业载体，聚集不低于100家具有一定影响力、资源要素型猎头企业，引进中高端核心技术、业务骨干、管理人才等累计不低于3万人次，搭建数字化和信息化猎头平台。

为面向全球招才引智，当天大会现场还发布了第二批“百万年薪”榜。

本次发布的岗位涉及芯片设计、集成电路、人工智能、金融、创新药等20个产业链方向，包括研发类60个、管理类20个、销售运营设计等职能类20个，其中高端架构师等管理研发类年薪最高达500万。截至目前，第一批百个“百万榜单”榜单已成功猎才近40个。

校地企协同培育产业人才

发布第二批博士后站点招才需求榜单

为加速打造青年科技人才“强磁场”，成都高新区鼓励支持高校与企业深化在博士后联盟共建、联合培养、供需对接等方面协同合作，促进产学研深度融合。

当天，成都高新区推动电子科技大学、西南财经大学、成都中医药大学3所高校及中国民航局第二研究所、人瑞人才科技集团有限公司、成都先导药物开发有限公司3家企业博士后站点在巩固原有合作基础上，深化在博士后联盟共建、联合培养、供需对接等方面协同合作。

据悉，本次榜单涉及10家企业站点、21个项目、28名进站博士的需求，研究方向涉及电子信息、生物医药、新经济等主导产业领域。对于进入成都高新区企业博士后科研工作站从事科研工作的博士，经考核认定，将分两次给予30万元生活补贴。

此外，成都高新区面向战略性新兴产业头部企业，试点职称评价与企业人才评价开放融通，鼓励企业积极探索新型人才评价方式， 通过建立“个人申报、企业评价、政府采信、社会认可”的社会化评价机制，实现企业自主人才评价确定职务职级即可获得对应职称。