封面评论丨企业推“盲盒岗位”,抽奖式招聘离诈骗式招聘一步之遥

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封面新闻 2022-02-22 13:47 75390

近日,深圳一家公司在公司招聘网站上贴出一招聘岗位为盲盒岗位,主要针对想找工作,却不知自己更适合什么岗位的求职者。据描述显示,HR会替你选择相对适合的岗位,帮你发掘潜在未开放的机会。此外还有多次“复活”机会。对此,有网友调侃称,“隐藏款的话是直接给我当总裁吗”。(中新社)

万物皆可盲盒,“工作”亦不能外。趁着盲盒的热潮,深圳一家公司推出了“盲盒岗位”。据说,这一创意主要是针对“想找工作,却不知道自己适合什么”的求职者。但细想开去,这番说辞当然是站不住脚。

就算是“不知道自己适合干什么”,也绝不意味着就“适合”听天由命,对“抽到”的工作逆来顺受。所谓“盲盒岗位”,貌似是抽奖式招聘,可是稍有不慎,就可能滑向“诈骗式招聘”。

所谓招聘,精髓就是“画饼”。吹得天花乱坠,理想很丰满,现实很骨感。然而时至今日,某些企业招人连画饼都懒得画了,索性设个“盲盒岗位”,颇有愿者上钩、爱来不来的意味。这岂止是套路招聘,根本就是“无招胜有招”,精准筛选出了一部分迷茫、无脑的求职者。这部分职工招来,真的会有HR帮忙“挖掘潜在机会”,又或者是自一开始就被拿捏得死死的,而后越陷越深?

企业招聘,常理是按需设岗、因能定酬。这是一个双向选择、双向奔赴的过程,也是一个劳资谈判、资源适配的过程。所谓“盲盒岗位”,对岗位实质性描述一无所有,求职者对岗位职责、报酬、要求一无所知,这与其说是“招聘”,不如说是“博彩”了。

照搬照套“手办盲盒”的“盲盒岗位”,不伦不类。其所暴露的,还是一些企业哗众取宠,拿求职者的知情权、选择权当儿戏。对于这样的雇主,劳动者或许还是敬而远之的为好。(蒋璟璟

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评论 2

  • tang 2022-02-22

    无语了

  • 远方。 2022-02-22

    真棒!点赞👍

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