近日，深圳一家公司在公司招聘网站上贴出一招聘岗位为盲盒岗位，主要针对想找工作，却不知自己更适合什么岗位的求职者。据描述显示，HR会替你选择相对适合的岗位，帮你发掘潜在未开放的机会。此外还有多次“复活”机会。对此，有网友调侃称，“隐藏款的话是直接给我当总裁吗”。（中新社）
万物皆可盲盒，“工作”亦不能外。趁着盲盒的热潮，深圳一家公司推出了“盲盒岗位”。据说，这一创意主要是针对“想找工作，却不知道自己适合什么”的求职者。但细想开去，这番说辞当然是站不住脚。
就算是“不知道自己适合干什么”，也绝不意味着就“适合”听天由命，对“抽到”的工作逆来顺受。所谓“盲盒岗位”，貌似是抽奖式招聘，可是稍有不慎，就可能滑向“诈骗式招聘”。
所谓招聘，精髓就是“画饼”。吹得天花乱坠，理想很丰满，现实很骨感。然而时至今日，某些企业招人连画饼都懒得画了，索性设个“盲盒岗位”，颇有愿者上钩、爱来不来的意味。这岂止是套路招聘，根本就是“无招胜有招”，精准筛选出了一部分迷茫、无脑的求职者。这部分职工招来，真的会有HR帮忙“挖掘潜在机会”，又或者是自一开始就被拿捏得死死的，而后越陷越深？
企业招聘，常理是按需设岗、因能定酬。这是一个双向选择、双向奔赴的过程，也是一个劳资谈判、资源适配的过程。所谓“盲盒岗位”，对岗位实质性描述一无所有，求职者对岗位职责、报酬、要求一无所知，这与其说是“招聘”，不如说是“博彩”了。
照搬照套“手办盲盒”的“盲盒岗位”，不伦不类。其所暴露的，还是一些企业哗众取宠，拿求职者的知情权、选择权当儿戏。对于这样的雇主，劳动者或许还是敬而远之的为好。（蒋璟璟）
评论 2
tang 2022-02-22
无语了
远方。 2022-02-22
真棒！点赞👍