如何在职业培训中加快“数字步伐”？人社部答封面新闻

封面新闻记者滕晗

1月7日，国新办举行《“十四五”职业技能培训规划》国务院政策例行吹风会。如何在职业培训中加快“数字步伐”？人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康就此回答了封面新闻记者提问。

人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康（图片来源：国新办）

刘康表示，一是加强数字技能相关标准建设。修订职业分类大典，对数字技能类职业要特别进行标注。同时积极开发数字技能类新职业，制定数字技能类职业的职业标准和评价规范。

二是编制数字技能相关职业国家基本职业培训包。发布培训标准和课程方案，加大数字技能相关职业技能培训教材开发力度，组织开发面向全体劳动者的数字技能通用素质培训教材。

三是推进数字技能类人才评价工作。推进数字技能相关职业技能等级认定工作。引入数字技术，创新评价方式。

四是开展数字技能类职业技能竞赛。今年人社部准备举办全国新职业和数字技术技能职业技能大赛。下一步，也将指导各地在开展各类比赛时，要把数字技能类的职业作为一个相应的内容加以推进，即通过以赛带训、以赛促训来全面推动数字技能的提升。

五是提升数字技能培训基础能力建设。统筹利用现有资源，培育一批具有数字技能培养优势的高技能人才培训基地和技能大师工作室。遴选培育一批数字技能培训优质职业院校。打造一批功能突出、资源共享的区域性数字技能公共实训基地，目前已在重庆等地开始。同时，全面提升数字技能实训能力。

封面新闻记者提问（图片来源：国新办）