行业观察：年薪150万招总经理 高薪揽才能否让邛酒翻开新一页？｜封面天天见·吃喝有度

封面新闻记者 喻奇树

刚刚宣布成立的成都酒业集团可谓一开始就出手不凡，上周，该集团正式开启高薪招兵买马，计划大干一场。高薪揽才，能否让邛酒翻开崭新的一页？

年薪150万招总经理 

薪资超泸州老窖洋河五粮液

8月20日，成都酒业集团正式发出人才招募令，开始大规模招兵买马，并以高出同行的高薪招徕人才。

封面新闻记者注意到，这次成都酒业集团的招聘，给到的职位非常多，给出的岗位从总经理、副总经理，到各部门负责人、普通岗位都有，涉及的岗位类别多达41项。

据了解，成都酒业集团旗下新成立有三家子公司，包括梦工场酒业、投资公司、北纬三十度酒业，从集团公司到三家子公司，都需要人才来填充。

而此次招聘开出的薪酬待遇，也十分吸引人，甚至远超同行水平，可以看出这次成都酒业集团的决心和雄心。

其总经理职位，开出的年薪是150万元。这一薪资水平，超出了多家酒业上市公司总经理薪资水平。

记者从天眼查信息了解到，泸州老窖股份有限公司总经理林锋年薪是77.6万元，水井坊总经理朱镇豪年薪是84.86万元，洋河酒业总裁钟雨年薪是135.2万元，五粮液股份总经理邹涛年薪是101.1万元，舍得酒业总裁蒲吉洲年薪是124.2万元。

对于副总经理职位，不管是投资方向副总，还是营销运营方向的副总，开出的年薪也高达70万元。公司的中层职位，年薪多在20万至30万之间，普通职位多在10万至20万之间。

成都酒业集团寄托着邛酒振兴的雄心，谁将成为成都酒业的操盘手？他又将给邛酒带来怎样的变化呢？

挖掘产区核心优势  

邛酒要借酒旅融合再出发

就在成都酒业集团大张旗鼓招兵买马的前一天，8月19日，邛崃市市长王德彰亲自召开了一次邛崃“酒业青年企业家座谈会”。

去年年底才到任的王德彰，是“邛酒振兴”的积极推动者。参与座谈的是87位当地“酒二代”或酒业青年俊杰。成都酒业集团董事长华静现身，首次向大家亮出了“邛酒”（成都酒业集团）的未来计划。

华静同时是成都市崃岭投资集团有限公司董事长，崃岭参与了邛崃本地部分旅游项目建设及运营。

华静介绍，酒业集团的核心计划有两个方向，一是“白酒梦工场”，一是“酒旅核心景区”。

“梦工场”的构想是，在邛崃投入建设用地约60亩，建成总面积约6万平方米的“白酒梦工场”，实现全产业链整合，助力地方酒企发展。

“梦工场”内将设邛酒博物馆、邛酒展示中心、直播基地、交易中心、仓储物流中心、办公商务活动中心和会展中心，目的是在邛崃设立中国白酒产业聚集和文化传播的一站式活力港，也是让邛崃产区成为一站式生产基地。

一句话，“梦工场”将被打造成一个邛酒重要的品牌孵化基地。

“酒旅融合”又将怎么做？

“我们将按4A级景区标准打造天府酒谷项目，由风情酒旅环线和精品酒旅环线组成酒旅核心景区。”华静介绍。

在未来，成都酒业集团还将围绕“酒旅融合”，在大北街、兴贤街打造集酒巷、美食夜市、沉浸式参与综合体、沉浸式实景剧为一体的酒里九巷特色酒吧小巷，邀请地方酒业民企入驻，建成城市形象IP，带动当地消费。

激发年轻人潜能  

邛崃“酒二代”能否撑起邛酒未来？

邛崃背靠大成都，作为成都重要的后花园，酒旅融合，应是未来发展重要方向。但一个产区的振兴，仅靠一个成都酒业集团，力量仍显单薄，关键还是抓住行业发展机遇，激发整个产区的活力。

或许，成都酒业集团只是一个撬动的杠杆。“酒业青年企业家座谈会”，就是邛崃当地政府希望酒业年轻一代能挑起邛酒振兴的重担。

一个充满活力、充满激情的人才团队，的确是一个产区得以兴盛的重要力量。无论是在邛崃产区，还是在宜宾产区、泸州产区，在过去最为活跃、最为辉煌的阶段，背后都有一支雄心勃勃的年轻老板在往前冲。

当天参与座谈的年轻人，作为邛酒的“酒二代”，多是高学历，相当一部分还有国外留学的经历。这批具有更广阔视野、更高学历的“酒二代”，能担起邛酒振兴的重担吗？

据邛崃一位酒业负责人表示，邛崃酒老板多，不少“酒二代”也留在这个行业，但目前能挑大梁的还很少。

除了人才，要重振邛酒，需要的内外部条件还很多。

据了解，接下来，邛崃产区还将强化产区标准管理，全面实施《邛崃浓香型白酒原酒》《地理标志产品邛酒》标准，并设立“邛酒白名单”，建设酒庄分级体系，通过一系列组合拳，来实现邛酒的振兴。

错失上一轮行业发展机会，缺少龙头带动，多方面已落后的邛酒，能否通过这一系列举措，重塑自己行业地位呢？让我们拭目以待吧！