任丽 封面新闻记者 牛建平
“到街道就可以喘口气、歇歇脚了”， 2016年5月，到成都成华区桃蹊路街道任纪工委书记后，不少朋友建议李刚。
当时，街道不少干部职工认为，李刚是下去“镀金”的。
可“黑脸”李刚却“折腾”起来，总结出了办案“三问工作法”：查前问思路和重点是否明确、案中问程序和执纪是否依纪从严、结案问是否总结经验和反思不足。
“李书记健全了‘街道+社区+院落’三级监督执纪组织体系，推动建立完善制度规定10多个。”在桃蹊路街道办事处纪工委职工徐雪钢看来，李刚面对工作沉着，面对腐败刚毅，.“经常，我们会看到一张‘黑脸’，肤色偏黑，却难掩‘忠心’。”
“脸黑路子正，折腾出了新成效。”
2017年，成都市纪委“探索城市社区预防腐败创新项目”在桃蹊路街道试点。李刚将其当作难得机遇。
经过一年努力，街道纪工委理清了街道社区权责边界、服务事项，找准了廉洁风险点，明确了具体应对措施和责任人，创建电视媒体等互动监督平台，建立起了便民服务与有效监督为一体的城市社区预防腐败体系，被《光明日报》等新闻媒体进行采访报道，受到省、市纪委的关注。
“脸黑路子正，还真折腾出了新成效。”一名街道退休干部感慨。
“这样的‘白脸’，是家乡的骄傲”
李刚的“白脸”，是执纪从严的坚毅。
“执纪必须依法从严，是李书记的工作信条。”徐雪钢告诉华西都市报-封面新闻记者，无论是上级移交的、群众反映的，还是自身发现的问题、线索，乃至苗头，李刚总能一查到底。
“任职以来，李书记先后开展提醒谈话50人次，查处5名党员干部违规违纪问题”。 徐雪钢回忆，2017年初，有亲戚找到李李刚，想承接街道的政府采购项目，想让李刚出面打个招呼，话没说完就被拒绝了。“亲戚们一度认为他忘本，没人情味，甚至要和他断绝来往。”。
“他们是我的亲戚，街道的群众也是我的亲人，如果我打了招呼，那就是对群众的不负责。”李刚向记者证实，经过几天的劝，亲戚们最终还是理解了。
“这样的‘白脸’才是家乡的骄傲。”回忆起亲戚们的评价，李刚若有所思。
“敢红脸，是对党员干部真正的爱护”
“敢于红脸、勇于红脸，不仅仅是落实全面从严治党的要求，更是对党员干部真正的关心和爱护！”“红脸”是这样说的，也要是这样做的。
老干部对工作安排有情绪，李刚主动约谈，帮助他认清错误，严厉批评后，责成在科室会上作了检讨。有人认为他是小题大作，但被批评的对象却认为：“不是李书记及时提醒，可能会走上弯路”。
2017年，街道一名保洁因工作不尽责被辞退，心生怨恨，扬言要报复。
面对威胁，李刚一笑置之，当了解到该保洁的父亲长期卧病在床、爱人刚下岗后，李刚帮助保洁夫妻二人参加技能培训、联系协调工作，让他们成功再就业。
“他的以德报怨，让我无地自容，真是好干部啊！”保洁员回忆。
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