《2024年返城就业调研报告》:90后偏爱互联网,00后目光转向服务业

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封面新闻 2024-02-29 13:49 82588

封面新闻记者 付文超

春节假期已过,各行各业的人们已陆续踏上返岗复工的列车,招聘市场进入传统旺季。2月29日,58同城发布《2024年返城就业调研报告》,聚焦一线、新一线城市90后与00后职场人的招聘求职情况。

报告显示,互联网依然是年轻职场人的热门选择,金融业平均薪酬过万元。在节后跳槽高峰期,更多有意向换工作的90后将目光投向计算机/互联网/通信行业,而00后则以销售为主。

当前,90后已成长为许多公司技术和管理的中流砥柱,因此在就业稳定性方面也优于00后。数据显示,90后中工作稳定(入职超过3个月)的比例为82%,高于00后,二者的行业选择也各有不同。90后主要从事的职业为人事/行政/后勤与计算机/互联网/通信,占比分别为11.7%、11%;更多00后在服务业找到新机会,从事美容/美发行业的职场人占比更高。

薪酬水平是影响职场人择业的关键因素。在行业平均工资调查中,金融/银行/证券/投资行业的待遇依旧领跑,其次为生产管理/研发、人事/行政/后勤;教育培训、运动健身、计算机/互联网/通信等行业薪资水平也较为靠前。

春节后不仅是大量人才返岗返工的集中时段,也是不少职场人考虑跳槽的高峰期。透过数据来看,新的一年职场人择业心态更趋于“求稳”。近7成受访者计划继续从事现在的工作。其中,90后计划换工作与换城市的比例略高于00后,00后选择辞职深造的比例略高于90后。在换工作的原因中,除工资福利与生活成本的考虑外,90后更注重企业发展前景,而00后则出于人际关系的考量与自我提升的需要。

随着新消费、新业态不断发展,新兴职业逐渐成为新增就业的“蓄水池”。报告显示,有36%的受访青年考虑过从事新兴职业,近三成的人表示以后会考虑。对于相关职业的偏好,自媒体达人与网络直播高居前列,占比分别为41.1%与36.5%。

值得一提的是,90后考虑从事新兴职业的比例高于00后,00后对新兴职业的态度反而更加保守。在考虑从事的新兴职业中,90后选择自媒体达人的比例更高,而00后选择自媒体达人与网络直播的比例相同,均为38.7%。

评论 11

  • 索多一马斯 2024-03-01 发表于四川

    年轻人选择多样化,市场更活了。

  • 凯文凯瑟 2024-02-29 发表于四川

    薪酬是关键,90后理性选择。

  • 奔小胖_ 2024-02-29 发表于四川

    00后服务行业创新,期待新气象!

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