封面新闻记者 曾业
“这几天医院在催交费，可我们实在是拿不出来了。”3月4日，看着躺在达川区人民医院病床上已无法说话的妻子程建容，钦大杰满脸无奈。2月11日傍晚，程建容在上班时摔伤脸部，第二天才到医院住院。就在入院当天，程建容突然瘫痪，治疗了22天未见好转。
“公司不愿出医疗费。”钦大杰称，事发后，程建容所在的达州京环环境服务有限公司，虽派人到医院探望过，但对于责任承担的事始终没给他一个满意的答复，至今只给他“借支”了3000元作为医疗费，如今因无钱已欠费10多天，后续治疗无着落。
已瘫痪的程建容在住院治疗
上班摔伤
环卫工人次日在医院晕倒
“2月11日晚上8点左右，我接到电话说我老婆摔伤了，让我赶紧去看看。”钦大杰接到的这个电话，是其妻子程建容所在组的班长王德云打来的，他赶到时，王德云已在事发现场。
“事发后几分钟，我就赶到了位于达川城区的现场。当时，程建容已经站起来了，她面部有摔伤的痕迹。”王德云称，到达现场后，他和公司安全员一起查看了程建容的伤情，建议她去医院检查。“当时的情况看起来不危重，我们跟她（程建容）商量后，她同意第二天再去医院检查。”
次日一早，王德云便陪同程建容、钦大杰夫妇去了达川区人民医院。由于疫情期间管控严格，医院只允许一名陪护人员进入医院，王德云只好让钦大杰陪同。
“我们先去了骨科，医生检查后说没有骨折，建议我们再去神经外科检查下。”钦大杰称，紧接着，两人又一起到了神经外科。“她（程建容）当时能正常走路，路上也一直没有什么异常，就在我们等待办理入院手续的时候，她突然晕倒了，变得不省人事。”
程建容（受访者供图）
医生诊断
患者因脑梗塞导致瘫痪
“好好的一个人，正常上班，只是摔了一跤，咋变得这么严重？”程建容的突然晕倒，让钦大杰猝不及防，心里也无法接受。
对此，程建容的班长王德云也有些疑惑。“我赶到现场的时候，程建容的情况并不严重，她还给我指了摔倒的位置。”王德云称，事发地点没有台阶，也没有明显的坡度，只有一个不高的马路牙子，“但具体是怎么摔的，她自己没说，也没有目击者，所以我也不清楚”。
“到我们科室的时候，程建容从电梯里出来，家属也没搀扶，是她自己走的。”程建容的主治医生罗亚辉回忆，初见程建容时，除了脸上的外伤，他并未发现其他异常，“她坐在椅子上，突然晕倒了，我也没想到”。
遇到这样的突发情况，罗亚辉立即和其他医护人员一起对程建容进行抢救。经抢救，程建容逐渐恢复了意识。但此后程建容就无法说话了，且无法站立、坐立，腿部完全失去知觉。
后经诊断，程建容已经瘫痪，而引起瘫痪的原因，是脑梗塞。“头部、面部的外伤，有可能会诱发脑梗塞，但是否有比较直接的因果关系，需要专业人士鉴定。”罗亚辉补充说。
摔伤当天的程建容（受访者供图）
家属无奈
称公司不愿出医疗费
“我不懂医学，但我认为，如果没有发生上班摔伤的事，我老婆不可能突然瘫痪。”钦大杰说。
“京环公司一直不愿出医疗费。”钦大杰称，程建容的上班时间是每天下午1点至晚上9点，事发时是傍晚7点多，程建容正在清扫街道。“2月20日，公司让我写借条，借支了3000元作为医疗费，这相当于还是我们自己在垫钱。到现在，我们已欠费10多天了，公司一直没出钱，我找他们再借，也没有结果。”钦大杰说。
钦大杰称，程建容虽然已当了10多年的环卫工人，但2019年才与京环公司签订合同。“以前，她是达川区环卫处的工人，后来才变成京环公司的环卫工人。”
封面新闻记者通过查询得知，2017年，达州以政府购买服务、公开招投标形式，引进北京环卫集团。该集团中标后，成立了达州京环环境服务有限公司，该公司陆续接管了通川区、达川城区道路清扫保洁和垃圾收运工作。
作为程建容的雇主，达州京环环境服务有限公司是否为程建容购买了相关的保险？钦大杰坦言：“签合同的时候，她的年龄就超过60岁了，不符合购买工伤保险的标准，所以公司没有给她买工伤保险。我不懂保险政策，不知道京环公司是不是想把责任推脱。”
公司回应
承认是工伤，但不会担全责
“程建容是在上班时摔伤的，我们承认是工伤。”达州京环环境服务有限公司工会副主席胡超称，程建容的情况比较特殊，因年龄问题无法购买工伤保险，但公司专门为她购买了雇主责任险，出现工伤等意外情况仍然可以找保险公司理赔。
“事发后，我们的态度一直是很积极的，也给家属做了大量解释工作。”胡超告诉记者，目前，他们不仅到医院探望、慰问了程建容，还主动收集相关资料报给了保险公司。“现在是新冠肺炎疫情防控期间，是特殊时期，保险公司尚未正式开展查勘工作。”胡超解释称，疫情防控期间的理赔需要时间，过程可能比较长。
“程建容摔伤后的第二天才去医院检查、住院，这是程建容自己决定的，中间这段时间是否有其他情况发生，我们并不清楚。再者，程建容的瘫痪，和这次摔伤有多大关系、是否有关系，我们不知道。所以我们公司不可能担全责。”
对于向程建容家属“借支”3000元作为医疗费一事，胡超解释称：“我们是出于人文关怀才这样做的，在责任划分没有达成一致之前，不会再借支费用了。公司有1600多个员工，如果每个人都随便借支费用，岂不是乱套了？”
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