封面新闻记者 周翼
1月19日，距离除夕还有2天时间，26岁的蔡世金也即将迎来自己在厂里度过的第4个春节。“前几天就领了米和油，除夕夜值班还有红包拿。”遇到钛一车间经理彭千友，蔡世金聊起了春节值班的事儿。
春节在岗，是蔡世金和他的工友们经常会遇到的情况，在工厂里过春节是一种什么样的体验呢？“想跟家人团聚，也想多挣钱，总是不能两全其美的。”在蔡世金看来，“离家近”的说法，能给自己心理上一点安慰，公司里的福利也让他感受到了过年的温暖。
攀枝花钒钛高新区
选择团聚还是收入？
“反正我家也离得近，没关系。”
家住攀枝花市仁和区金江镇的蔡世金，是攀枝花市海峰鑫化工有限公司的一名普通员工，负责设备库房的收货和发货。他所说的“除夕夜红包”，是海峰鑫公司的一个传统：每年除夕夜，公司会给当晚夜班的全体一线工人发红包。
蔡世金春节期间也要值班
蔡世金今年是大年初三值夜班，除夕夜可以回家跟家人团聚。“过年当然是想跟家人在一起。”对于过年加班这事儿，蔡世金的心里有点矛盾，想跟家人一起过除夕，可是公司效益好他的收入也会上涨，“反正我家也离得近，没关系。”
海峰鑫公司位于攀枝花钒钛高新技术产业开发区内，是一家主要从事钛白粉研发、生产和销售的国家高新技术企业，也是国内唯一一家没有燃煤锅炉的“硫钛联产”清洁生产典范企业。
海峰鑫公司大门口挂起了红灯笼
临近春节，公司在大门口和办公楼挂了不少红灯笼，贴上了新春祝福的横幅。跟蔡世金聊完，彭千友带着封面新闻记者在厂区里转了转，在上货区，工人正通过吊钩将一袋1吨重的钛白粉装上大卡车。半个小时后，卡车载着10包钛白粉驶出了厂区，目的地在安徽。
工会主席的除夕夜
连续4年给一线职工发红包
穿过仓库后是生产车间，自动化机械臂重复着“抓取”的动作，不时会有工人驾驶叉车从身边经过。“自动化机械臂是公司正在推广的技改项目之一。”彭千友指着厂区另一边的一块工地说，“公司对技改项目的支持力度很大，要优化工艺流程才能实现降本增效。”
在这家公司工作了11年的彭千友，也是因为这份工作，2014年前后从重庆搬家到了攀枝花，如今户口也已落在了攀枝花。
“现在公司有员工600多人，有来自凉山会理、会东的，有攀枝花盐边、米易的，还有来自云南的。”彭千友对公司职工了如指掌，因为他还有一个身份：公司工会主席。
彭千友指着远处的新技改项目
春节期间，海峰鑫公司所有一线工人将采取“三班两倒”的方式继续上班。“每年过年都会有福利。”据彭千友介绍，除了发米和油，所有值班员工春节期间都有一次免费餐，所有除夕夜值班的一线职工，还会有现金红包送到他们手上，“我已经连续4年，除夕夜专门到公司给大家发红包了。”
2022年经营总收入14.5亿元
力争三年实现基本“零排放”
之所以选择春节“加班加点”，既是市场需求使然，也与新的机遇分不开。2022年，海峰鑫实现钛白粉生产产量8.4万吨，实现经营总收入14.5亿元，纳税超过6100万元，与2021年相比增加了1700余万元。
即将运送到安徽的钛白粉
当前，攀枝花市正将做强“钛钒碗”作为端牢做亮特色优势产业“三个饭碗”的重要内容之一，以钒钛资源富集优势为基础，聚力建设世界级钒钛产业基地，计划全市钒钛产业产值达540亿元以上。
2022年攀枝花钒钛企业20强排名第7位的海峰鑫，当然不愿意错过这个发展的新机遇。“我们最近2年的技改投入都在7000万元以上。”海峰鑫人力行政总监张锦秀告诉封面新闻记者，绿色生态减低三废排放是主要方向之一，“力争三年实现基本‘零排放’。”
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