四川大学华西临床医学院（华西医院）党委书记李正赤：培育医学人文素养 当好学生的引路人丨我是党代表

封面新闻记者 宁芝 视频剪辑 实习生史 雨昕

“我想当兵！”“我想当公务员！”“我想开飞机！”“我想学医！”……今年7月，14名彝族小学生在华西临床医学院教学楼争先恐后说出心中理想，他们笑容灿烂，对未来充满期待。在这之前，他们做梦也没想到，自己能走出大山参加四川大学华西医院组织的“小学生暑期托管营”。

9月27日，在谈及这一幕时，李正赤的眼神变得柔和，满是慈爱地说：“这些小朋友的理想我都觉得非常好，有一个女孩说想学医，学成后回报自己的家乡。对此，我想说，我们华西医学院非常欢迎她来念书，希望她能好好学习。”

2022年7月在医（学）院组织的凉山州昭觉县跳坝村第一届“雏鹰启航”公益游学暨2022年小学生暑期夏令营活动现场

老师，这是李正赤终身铭记的身份。1992年他从西南师范大学毕业后，进入原华西医科大学工作，历经团委、学工部、党办……无论岗位怎么变化，他始终心系华西医学教育，坚守医学人文关怀的初心和使命。

在一次四川大学华西临床医学院（华西医院）2021级临床医学八年制301班名誉班主任见面会上，李正赤谆谆教导学生们：“要多阅读课外书、多锻炼身体、多参与志愿活动，力争做一名全面发展的优秀医学生。”

一直以来，川大华西始终坚持为国家培养未来卫生健康事业的建设者和接班人。到底要培养什么样的医学生？经过多年的探索和思考，李正赤始终认为，医学是一门最充满人文关怀和人性温暖的学科，应始终坚持加强医学人文素养的教育理念，“华西培养的医学生，不仅要有过硬的专业知识，更要有良好的人文素养、浓厚的家国情怀，有使命感和责任感。”

李正赤介绍，华西医学生的培养主要有三方面：第一，医疗技术和医疗服务态度要好；第二，要有社会责任感，要了解基层、全国甚至全球的医疗卫生状况，多到基层、社区做社会实践和志愿者服务；第三，要拥有健康的身体和良好的心理素质。

围绕这样的目标，华西临床医学院“临医之风”学生素质教育体系应运而生。以学生党团组织为核心开展思想教育、以学生社团组织为核心倡导个性发展、以学生群团组织为核心实施规范培养……“形成体系，学生一目了然，知道自己每一学年要做什么；辅导员也一清二楚，知道工作的具体抓手在哪里。”李正赤说，从最初的主题文艺汇演发展至今，围绕“立德树人”根本任务，学生素质教育体系并不是一蹴而就、一成不变，而是不断丰富完善的，力求实现医学人文素养培养的规范化、标准化、科学化。在持续多年的努力之下，医（学）院在全国临床医学院中唯一获批教育部“三全育人”综合改革试点院系。

在持续多年的努力之下，四川大学华西临床医学院（华西医院）成为全国临床医学院中唯一获批教育部“三全育人”综合改革试点院（系）的单位。

为本科生讲授《形势与政策》课程

2018年5月，瑞士日内瓦，李正赤从世界卫生组织总干事谭德塞手中接过中国国际应急医疗队（四川）队旗时，难掩内心激动，他代表全体队员作出承诺：时刻准备着，为灾民提供安全、及时、有效、平等的紧急医学救援服务。

为了这一刻，负责组织协调工作的李正赤没少东奔西走，他经常顾不上吃饭，找场地、找设备，组织训练、开展演练。最终，中国国际应急医疗队（四川）以四川大学华西医院承建的国家卫生应急移动处置中心为主体组建，从无到有，从申报认证到通过评估，前后仅仅不到一年时间。

这是全球首支最高级别的非军方国际应急医疗队。按照第三类队伍的硬指标，全队标准配置下占地面积约9000平方米，配备95顶帐篷，装备总数1827件，总重60余吨，设有普通病房床位40张，重症监护病房床位6张，隔离病房床位4张，2间手术室，1间麻醉复苏室……当最终通过世卫组织评审的消息传来，包括李正赤在内的不少队员都喜极而泣，“非常高兴、自豪！”“最初是按第二类进行申报的，但是当时国内已有两支第二类应急救援队伍，唯独缺少第三类。”“第三类国际应急医疗队，当时全球有且仅有一支，而且是由军方建立的。我们要做就要做最高标准的，不管难度有多高。”李正赤回忆说，华西文化基因中的精业创新和家国情怀，让华西瞄准了第三类即最高级别的应急救援队伍。

这次队伍组建后发挥了非常重要的作用。正是得益于这支应急队伍组建的成功经验，华西医院应急医疗队（EMT）队员们多次冲在了抗击疫情、抗震救援的第一线。截至2022年9月，华西临床医学院（华西医院）先后有85批1057人次支援国内外新冠疫情防控，荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”“时代楷模”等荣誉称号。

2022年6月迎接援广安医疗队凯旋

“有想法，有思路，更有实际行动，舍得干！”这是四川大学华西临床医学院（华西医院）原党委书记郑尚维对李正赤的评价。

四川大学华西临床医学院（华西医院）的院训是“厚德精业，求实创新”。今年是华西医院建院130周年，李正赤在全院发起了一场围绕“什么是厚德精业”“什么是求实创新”的院训文化行为准则的大讨论。

“以医疗为例，我们到底要怎么做才算达到了厚德的最低标准，那么以此类推，在教学、科研、管理上又该是什么样的标准呢？”李正赤说，明确院训文化的行为准则，不仅让内科、外科、医技等不同岗位的人都能明确工作的基本要求，更重要的是强调医学人文关怀、传承华西百年文化。

李正赤一直坚持要把抽象的管理理念具化细化为可量化、可操作的行为标准。“要实现华西文化的不断传承和发展，就要坚持把日常的小事做好、把常规的活动办好。”

李正赤对四川大学华西临床医学院（华西医院）今后的发展充满信心：“在今后的工作中，我们要以学生为中心，把医学教育做好；要以病人为中心，把医疗服务搞好；要以解决‘卡脖子’问题为中心，把医学科学研究做好；要以员工为中心，把医院建设好、管理好，作出我们川大华西更大的贡献！”

华西医院一路走来，能够实现130年的可持续发展，与文化传承密不可分。李正赤说，历史的接力棒已经交到这一代“华西人”手中，加快推进川大华西医学整体迈入世界一流，加快推进医院高质量发展，奋力创建国家医学中心，时不我待，只争朝夕。