智联发布报告：2021年第四季度成都薪酬水平的环比增速超过5.0%

川观新闻记者 赵荣昌

日前，智联招聘发布2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》（以下简称《报告》）。《报告》集中展示了国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，涵盖行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等维度，与每季度发布的《中国就业市场景气报告》共同描绘国内就业市场的人才供需及薪资水平全貌。

智联招聘第四季度在线数据显示，2021年第四季度全国38个核心城市平均薪酬首次破万，达到10111元/月，环比上涨3.8%，较去年同期的8923元/月高13.3%。2021年以来，38城企业平均招聘薪酬逐季稳步上涨，这一定程度反映出，相对于大规模招聘，企业越来越倾向于高薪聘请少量优秀人才，减少边际人工成本。四季度正值校招季，各大厂争相比拼应届生薪资待遇，去年第四季度更是刷新历史水平，这也是薪酬上涨的一个原因。

除此之外，2021年第四季度招聘薪酬中位数为8001元/月，相较于上季度环比增长6.6%。众数为5001元/月，与第三季度薪酬众数持平。相较于平均薪酬，中位数更加可以体现招聘薪酬的集中度，更方便求职者和企业了解真实的岗位薪酬，为他们提供更有价值的参考信息。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的7个增加至本季度9个。第四季度，苏州、宁波两座城市新晋为万元月薪城市。总体来看，北京上海两地的月薪仍然处于第一梯队，分别达13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。北上深杭四座城市均环比上涨超过4.0%，其中深圳第四季度月薪环比上涨5.3%，具备较高人才吸引力。苏州市月薪以环比上涨7.3%的速度超越珠海位列第七。

总体来说，38个核心城市中，大部分重点监测城市的薪酬水平较上季度增长，新一线城市薪酬水平涨幅较大，成都、长沙薪酬水平的环比增速超过了5.0%。

《报告》显示，从学历要求看，2021年第四季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。成都地区硕士以上学历招聘月薪第一，为17388元/月。

此外，大专学历的岗位平均薪资为8892元/月；而要求高中及以下的岗位薪资仍然为最低水平，为7465元/月。

《报告》显示，分企业性质看，本季度上市公司继续以11331元/月的招聘薪酬稳居第一，且薪资涨幅也拔得头筹，达到5.9%。上市公司近两年在疫情中依然表现坚挺，人才招聘未受明显影响，且招聘规模和薪资水平均上涨。

被誉为“铁饭碗”的国企以10689元/月的薪酬继续保持中等水准，本季度超越外商企业排名第3，环比增速2.6%。而外商企业环比增速仍然保持较低水平，本季度为1.6%，招聘薪资10598元/月。“近两年受国际关系变化及全球疫情影响，国内外资及合资企业发展放缓，还待继续观察。”《报告》撰写组有关人士分析。

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