国务院国资委日前召开中央企业“合规管理强化年”工作部署会。 （图片来源：国资委官网）
国务院国资委决定在中央企业开展“合规管理强化年”专项工作，力争通过一年时间突破难点、补齐短板，推动中央企业合规管理工作再上新台阶，真正发挥规范管理、防控风险、支撑保障的重要作用。
这是记者在国资委日前举行的专项工作部署会上了解到的信息。
市场经济是法治经济。市场主体越多元、竞争态势越复杂，对企业竞争行为规范性的要求也就更高。近年来，在全球市场竞争中持续强化企业合规已成为新趋势。
据了解，国资委明确提出打造法治央企目标，并把合规管理作为重要内容，打出一系列“组合拳”——2016年在中国石油、中国移动等5家企业启动试点，2018年专门印发了中央企业合规管理指引，陆续出台了反垄断、反商业贿赂等三批11个系列指南。
在中央企业层面，合规管理从“试点先行”到“全面推进”，推动合规要求覆盖各业务领域、各职能部门、各级子企业。目前，中央企业已全部成立合规委员会，全系统专兼职合规管理人员超过3万人，为在法治轨道上稳步推进国有企业改革发展提供了有力支撑。
国资委副主任翁杰明在此次会议上表示，要强化领导合规意识，严格依法依规决策，切实发挥“关键少数”作用；要建立健全工作机制，积极探索深化法治框架下法律、合规、风控协同运作的有效路径。
当前，有效防范境外合规风险是中央企业合规管理工作的重中之重。翁杰明强调，要着力抓好境外合规，推动境外重要子企业或区域设置合规管理机构，配备专业人员，强化风险防范；要严肃开展监督问责，健全“以案促管”长效机制；要加大资源投入力度，建立合规管理在线监管系统。
此次会议还发布了包括出口管制、母子公司管控等在内的第四批中央企业合规管理系列指南。（记者王希）
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