四川雅安荥经：防止监督走过场 纪检组长到招聘现场监督

封面新闻-华西都市报记者曹笑

11月30日，为进一步助推农民工及高校毕业生就业创业，四川雅安荥经县人力资源和社会保障局举办了今年年末的最后一场大型线下招聘会。荥经县纪委监委驻县委组织部纪检监察组（以下简称“驻部纪检组”）组长高慧，前往现场，通过“体验式”走访，监督人社部门在公共服务、创业扶持等方面政策的落实情况。

高慧（左一）在招聘会现场向企业了解情况

“今天一共有多少家企业进场招聘？一共提供了多少个招聘岗位？”“你们企业收到了多少份简历？”“小伙子希望应聘哪方面岗位？”在招聘现场，高慧不断“变换”身份，向企业、应聘人员详细了解招聘应聘情况。

作为最大的民生工程，就业被摆在“六稳”“六保”首位。如何避免“数字就业”“统计就业”等形式主义问题，驻部纪检组从群众视角了解政策是否执行到位，收集问题和意见建议，然后向相关职能部门提出建议。

“虽然各企业咨询的人较多，现场也有人达成就业意向，但从现场体验中，还是发现企业人才需求缺口与应聘者的需求存在错位现象，企业对人才的需求有待满足，与此同时，就业者期待薪资与招聘薪资存在差距，年轻应聘者更希望到大城市发展。”高慧说。

此次招聘会共有25个企业提供就业岗位1823个，涉及酒店管理、公益性岗位、纺织、建筑等行业，但仅有165人达成就业意向。针对招聘过程中存在的问题和短板，驻部纪检组要求人社部门在就业创业工作方面再下功夫，把重点放在提供精准岗位对接上，同时继续加强用人单位在劳动保障、各项保险购买等监督，防止好政策流于形式主义。

这是今年荥经县纪委监委在人社系统就业领域突出问题系统治理监督工作的一个缩影。截止11月底，荥经县纪委监委在人社领域开展督查检查调研75次，发现问题85个，整改问题83个，收集问题线索2件，组织处理4人，清退返还培训补贴5.2万元。