热评丨教师节，把为教师赋能、减负落到实处

教师节快乐！今天是第37个教师节，我国教师总数已达1792.97万人。这个教师节，既寻常又不寻常。寻常，是因为一年一度，教师节的主题大多不离致敬师者、感念师恩。不寻常，是因为以“双减”政策为代表，今天的教育正在发生一场深刻的变革。

加强作业管理、考试管理等，深化课堂改革、提高课堂效率，实现课后服务全覆盖，夯实学校教育主阵地，更大范围更大力度推动教师轮岗，一系列改革正在推进，全社会对这些教育改革都寄予了厚望。

教师处在政策执行的一线，所有的教育改革能否落到实处，实现其良好的初衷，都有赖于广大教师的认同、支持和参与。应该说，教师能否成为改革的能动者、支持者，是关系教育改革成败的关键。

教育改革实际上对教师的工作要求做了“加法”，教学理念和教学活动都需要进行全新的调整。比如，改革作业管理，分层布置作业，要求教师投入更多的时间和精力掌握学生学情。再比如，实施课后服务，上班时间没有变，下班时间却延后了。而提高课后服务质量，满足学生的个性化、多样化的需求，也需要广大教师真心、真情投入。教师轮岗制度更大范围地推行，也意味着教师惯常的工作生活节奏被打破，没有内心的认同和支持，必定很难持续运行下去。

因此，在给教师做“加法”的同时，应给予教师更好的支撑，提高教师收入待遇和地位的系列举措要更有力并不断强化。提高课堂教学和学习效率，更好应对教育变革的要求，还要求为教师赋能，强化职后培训，帮助广大教师提高专业素养，促进教学工作和专业发展。一个人的时间和精力总归有限，给教师做“加法”的同时，更要做“减法”，持续为教师减负，减轻教师的非教学负担，让教师把精力和时间投入到教书育人的本职本业上。

据统计，2020年义务教育财政性教育经费为2.24万亿元，用于教职工的工资福利支出占比达63.9%。相关部门负责人近日表示，始终将教师队伍建设作为投入重点予以优先保障，不断提高教师待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。

立足当下，我们期待教师立德修身，潜心治学，开拓创新，真正把为学、为事、为人统一起来，当好学生成长的引路人。更期待的是，全社会理解教师的不易，信任、支持广大教师的工作，强化对教师权益与待遇的保障，把各项尊师重教措施落到实处，从而确保教育改革取得更好效果。

（文丨杨三喜）

（编辑 赵羽祺）