数字经济新业态催生催生新职业，从业人员为何愿意进入这些领域

川观新闻记者 黄大海

近日，智联招聘发布《2020年生活服务业新业态和新职业从业者报告》，报告显示，已经在新兴行业就业的新职业从业者的比重为8.2%，其中19.7%的从业者来自商业和生活服务业（非新兴行业），该比重较2019年的18.3%提升了1.4个百分点，说明越来越多的传统生活服务业从业者正在涌入新职业领域，新职业靠啥吸引越来越多从业者加入进来呢？

在服务业领域，新职业包括在2015年后纳入国家《职业大典》的网约配送员、互联网营销师、老年人能力评估师、在线学习服务师等；尚未纳入国家《职业大典》，但已在生活服务业中有一定规模的职业，如数字化运营师、互联网在线教育培训师、密室设计师、收纳师等；刚刚出现不久，从业者尚未形成规模，但已经伴随新兴行业发展，呈现良好发展态势的职业，如社区团购团长，私影行业的观影顾问、版权购买师，轰趴馆的轰趴管家，VR行业的VR指导师，轻食行业的套餐设计师/卡路里规划师，茶饮行业的奶茶试喝员，为宠物研发美食的宠物烘焙师等。

报告显示，在从业原因上，53.9%的新职业从业者因为收入选择新职业，50.4%的新职业从业者因为热爱选择新职业。热爱和收入成为新职业从业者从业原因上最重要的两个关键词，时间自由则成为新职业从业者选择新职业的第三大原因，占比达到37.0%（见图5）。从三百六十行到三千六百行，新职业的蓬勃涌现让从业者有了更多选择。

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