蒋璟璟
近日，在全国政协经济界联组会上，听完有关委员关于“新就业形态”的发言，习近平总书记指出，新冠肺炎疫情突如其来，“新就业形态”也是脱颖而出。要顺势而为。当然这个领域也存在法律法规一时跟不上的问题，当前最突出的就是“新就业形态”劳动者法律保障问题、保护好消费者合法权益问题等。要及时跟上研究，把法律短板及时补齐，在变化中不断完善。
市场经济，常变常新。而很显然，疫情的冲击，从速度和深度两个维度上，直接影响了经济社会的变化进程。随着各种新经济形态层出不穷，与之适配的“新就业形态”同样不断涌现。今年政府工作报告指出“我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计”。顺势而为、补齐短板，充分运用“新就业形态”的优势稳就业、促民生，大有可为。
新语境下的“新就业形态”，本身就是一个全新的概念。其不同于过去意义上的“非正式雇员”“自由职业者”，而代表了一种全新的工作方式、服务关系和取酬逻辑。网约车司机、网络主播、外卖骑手等等群体，都可以归为新就业形态下的新型劳动者。其之所以能够产生和勃兴，可以说是市场各方自发选择的结果。就如同以往各行各业先行先试所形成的“新事物”一样，其同样需要法律法规和行政管理层面的确认与规范。
“当前最突出的就是新就业形态劳动者法律保障问题、保护好消费者合法权益问题等”，这一判断，可以说直指现实要害。我们知道，很多“新就业形态”，都不属于是正式的雇佣关系。这客观上使得，劳动者在保险保障、职业安全等方面，往往得不到公平对待；而除此以外，诸如网红带货等等领域，则存在着泥沙俱下，购物者维权无门等问题……要从根本上破题，那就需要加强立法，以一系列前端安排，来引导“新就业形态”从无序到有序。
对于新就业形态，“要及时跟上研究，在变化中不断完善。”这一方面意味着，要充分尊重市场的自发创造、尊重劳动者的个体选择，尊重“变化”本身的内在规律；另一方面，也意味着绝不能“放任不管”，而是应该主动了解、深刻理解，在此基础上有的放矢查漏补缺。可以预见的是，随着外部监管的完善、配套支持的到位，“新就业形态”必将有更广阔和美好的前景。
评论 4
fm921817 2020-05-28
新冠疫情影响 就业压力增大 着实需要改变思路求突破
fm921875 2020-05-27
相信“新就业形态”必将有更广阔和美好的前景。
苍阶 2020-05-26
补好短板，才能走得更好