高擎火炬谋发展 勇于创新党旗红——自贡高新区“红色引擎”助力经济腾飞

今年上半年，自贡华商国际城商业综合体酝酿着一场“红色运动”——依托自贡华商置业集团党支部成立华商商圈党委，成为率先在全市建立的首个商圈党委。分业态下设餐饮业、零售业、休闲娱乐业和金融服务业4个功能性党支部，采取党员“双报到”的模式，覆盖商圈及周边党员200余名，打造商圈党员群众红色驿站、心灵之家、创客空间、便民平台。

据华商置业集团党支部负责人介绍，商圈党委的成立，让综合体楼宇内的零散党员找到了渴望已久的“家”，原本楼上楼下互不关联的非公有制经济组织或社会组织间，通过党组织网络，被紧密地团结起来。党建，成了实实在在的生产力。这仅是自贡高新区党建工作的一个缩影。

政之所兴在顺民心。今年，自贡高新区按照中央、省委、市委的要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、省第十一次党代会和自贡市第十二次党代会精神,以严肃党内政治生活和强化党内监督，严格落实党建工作“一岗双责”为重点，以深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，以打造高新区党建品牌工作，服务“千亿园区”建设为主题，突出目标导向，强化责任担当，聚焦主业、精准施策，推动全面从严治党向纵深发展，全面提升党建工作科学化水平，为高新区经济建设提供坚强组织保证。

常读常看从“心”学起  作风建设没有休止符

在自贡市委常委、高新区党工委书记张邦举看来，学习是最好的“镜子”，在学习中找到差距、看到不足、受到教育，进而触及灵魂。高新区党工委把加强学习教育作为推进作风建设的首要任务，常抓不懈，做到学习向前推进、思想武装同步跟进。

按照中央、省委、市委统一部署，全区355个基层党组织、近8000名党员，紧紧围绕高新区发展实际，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

坚持以上率下，今年上半年自贡高新区党工委开展中心组（扩大）学习会议8次，各级党组织通过主题党日、党员活动日、专题培训等方式专题学习400余次，充分发挥领导干部的示范引领作用和各级党组织的推动作用，巩固“三项整改”成果，推动学习教育融入日常、抓在经常、发挥长效。

为了认真组织开展党性党风党纪、理想信念、廉洁从政、典型示范和警示教育，自贡高新区党工委各机关部门坚持讲党课，推行“三级书记”、第一书记和领导干部讲党课，上半年全区讲党课60余场次，学习教育实效不断增强。同时坚持监督责任，印发《党建工作“一岗双责”责任清单》和《基层党员干部负面言行对照单》，充分调动党员领导干部“抓好党建促发展”的积极性和主动性，加大对党员干部的教育力度，坚持稳中求进、服务大局，深入推进全面从严治党。

全面加强基层党建 不断夯实基层基础

如果把这些基层党组织比喻为火点的话，那么，当每一个火点都被充分点燃，无疑就能燃起事业发展的熊熊烈火！

自贡高新区党工委做着这样的“添柴人”： 全区创建了以“高擎火炬谋发展，勇于创新党旗红”为核心理念的特色党建品牌，实行党群服务中心全覆盖，在园区、企业、机关、学校、村（社区）等不同领域择优选择了8个示范点，区本级投入资金255万元，着重打造“三联四心四学苑”、“五型宏发”、“书香燊海”等主题的基层党建示范点，以点带面，进一步提升全区基层党建水平。

如何发挥基层党组织思想引领作用？近几年来，高新区在加强服务型党组织建设上狠下工夫。自贡高新区党群工作部负责人介绍说，针对文体活动“群众性”这一特点，全区先后引导建立上百个文体团队，形成了以腰鼓、舞蹈为龙头、棋牌、拳剑、走秀、歌唱为补充的社区文化特色。

在社区艺术团的影响下，各社区党群服务中心以经常性的社区文体活动为主，大力推广广场文化、楼院文化、家庭文化。每逢寒暑假，组织各年龄段少年儿童参与歌咏、朗诵比赛；还与学校、司法部门手牵手，开展法律进社区活动。

不仅“文化牌”打得响，党群服务中心还心系空巢老人、留守老人、三无人员，组织党员义工定期上门为他们分忧解难，让他们时刻能够感受到党的关怀。

同时，继续开展“党组织关爱党员，党员服务群众”活动，建立党内专项帮扶资金，实施党内关怀帮扶工程，今年开展“七一”慰问活动，关爱、慰问困难党员和老党员305名，慰问金额共20余万元。党建带群团工作不断深化，新发展团员251人；向区内留守儿童送去关爱物资共计5万元。

打通非公党建“最后一公里”“红色引擎”助企业腾飞

在民营企业中如何开展好党群工作？“全区已建立非公企业党组织71个，覆盖139家非公企业，其中单建68个，联建3个，不断扩大党的组织和党的工作在非公企业‘双覆盖’。”近日，记者从高新区管委会得到这样一组数据。通过采取单独建、联合建、挂靠建等多种方式，该区在各领域加大党组织组建力度，实现5个街乡全部建立非公企业党组织。

“红色引擎”助力企业腾飞。作为社会主义市场经济重要组成部分的“非公经济”，在深化改革持续推进、社会创新发展迅疾的当前，正呈现出蓬勃发展态势，形成党建与企业发展双赢的生动局面。

如果说华商国际城是高新区服务业企业示范点的代表，那么，高新区工业园区内的上市公司四川川润股份公司则是园区非工企业党建示范点的标杆。在川润公司，一条“党建+企业”的主线贯穿始终，通过“四步走”，推行“三注入、三驱动、三实现”党建工作法，以“一中心”、“五基地”为载体，开展“党员先锋行”、“党员工匠评比”等一系列红色活动，激发企业党员工作热情，企业党建工作实现了规范化和示范化。

为了实现非公企业党建工作高质量运行，高新区多途径提供保障，在全市率先将非公企业党建工作经费纳入财政预算。按照“财政补助、党费返还、企业支持”的保障体系，近年来累计统筹资金上百万元，保障非公企业党建“不差钱”。

与此同时，互联网里的“党组织”愈加枝繁叶茂。高新区发挥官方网站、手机客户端、微信平台、中心组学习扩大会等载体作用，将非公企业党员干部培训融入日常、抓在经常，进一步提高非公企业党员的思想政治素质和业务能力。据不完全统计，今年以来，共举办各类培训5次，培训非公企业党员200余人次。

高新区还坚持“三个注重”建强非公企业党员队伍，注重从管理人员中发展党员，注重从技术骨干中发展党员，注重把党员培养成管理人员和技术骨干，促进非公企业党建与产业发展互促共进。近两年，培养非公企业入党积极分子40余名，发展党员20余名，40余名党员成长为企业中层干部，70余人成为技术骨干。

如今的自贡高新区，党组织建设活力竞相迸发，哪里有党员，哪里就会勃发春风般的力量；哪里有党组织，哪里就会升腾起创业的希望。在鲜红的党旗引领下，自贡高新区必将随着基层党组织建设的不断创新与实践，谱写出“推动振兴发展、决胜全面小康”的宏伟篇章。

封面新闻记者 曹实秋