新经济观察丨日企高薪岗位激增全球科技人才受到国际化企业青睐

封面新闻记者付文超

8月7日，记者获悉，全球化互联网招聘平台Bossjob对外宣布与日本企业Outsourcing Technology Inc.达成合作，Bossjob将为该企业在全球范围内寻访招聘近百位国际化数字科技人才。

业内人士分析，这几年，日本企业对数字科技人才的招聘需求持续增长，而Bossjob作为东南亚的招聘平台，在人才、产品和效率三个方面具备吸引力，Bossjob可以高效地帮助企业寻访到合适的人才。

有数据显示，预计到2030年，日本IT行业将出现45万个人才缺口，最高可达79万，最少也有16万。在本国人才难以满足需求的情况下，引进拥有高级别海外人才成为必然。中国和东南亚等日本近邻逐渐成为主要的人才来源地。

据介绍，Bossjob采用“移动+直聊+AI匹配”的MDD创新模式，将在线聊引入招聘场景，依托于人工智能算法和大数据等前沿技术，向B 端推荐高匹配度候选人，向C端用户进行职位推荐，以提高B端和C端客户的匹配精度。

随着日本的抢人潮，也给全球化的招聘平台带来了新的发展机遇。据悉，在进入日本市场之前，凭借良好的产品体验和招聘效率，Bossjob已经吸引了很多日本知名企业使用，进入日本市场之后，通过限时免费策略及AI+直聊的良好的产品体验，持续提升品牌在日本市场的占有率。