雁江区纪监委：精准监督让纪检干部红了脸

封面新闻讯（余佩霞  记者 王祥龙）“平时我都是监督者，今天却因为违反会风会纪而被点名通报，真的很惭愧！”日前，受到监督问责的雁江区某部门纪委书记红着脸，低下头说道。

纪委书记被通报，这可是件新鲜事儿。原来，在一次纪检监察系统内部学习中，雁江区纪委干部监督室负责人对照参会人员签到名单清点人数，发现个别签了到的同志却没了身影，无故离席，公然知纪违纪。事后，区纪委迅速作出反应，对涉及违纪的纪检干部进行点名通报，并责令其作出书面检讨。

谁来监督纪检干部，雁江纪委的这一动作对此作出了正面而有力的回应——纪检干部违纪更是严惩不贷！近年来，雁江区纪委监委立足“三个精准”，狠抓纪检监察系统内作风纪律建设，着力锻造政治过硬、素质过硬、作风过硬、能力过硬的纪检监察干部队伍。

精准严明纪律，在牢固思想意识上下功夫。重申“十六个决不允许”纪律规定，严格落实人员去向、请销假、会议（培训）纪律、重要事项报告、戴徽上岗、工作督查督办等事项，自觉规范履职行为，树立良好的纪检监察干部队伍形象。

精准工作措施，在提升工作效能上出实招。着力构建科学高效的工作推进机制，建立“清单+督查+总结+问责／激励”的工作模式，坚持每月召开委机关工作例会，明确当月任务清单，适时督查工作进度，定时归纳总结，及时跟进问责或激励，切实提升工作质效。

精准跟踪督导，在严格日常监督上动真格。要使各项制度和工作措施落地生根取得实效，关键在于严格的制度执行和逗硬的监督检查。今年以来，区纪委开展机关内部督查2次；发出问题整改工作提示单3份；督查系统内会风会纪4次，发出督查通报2期，组织处理违纪人员4人、单位6个。