拒绝996被辞退？申通快递：平均下班18:40，真实原因是工作结果不达标

封面新闻记者易弋力

1月7日，一则“应届生拒绝996被申通辞退“的消息冲上热搜，事件主人公小江为2020年刚毕业的应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。小江自述：“正常情况下他们6点钟就可以下班，就算是事情做完了，也不许离开，由于拒绝无意义的加班，他于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。”

针对这一事件，申通给出回应：公司上班时间为早9晚6，周末临时加班工作日可调休，不存在强制996；小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标；在正式辞退前小江主管和HR曾和他一起设定了试用期目标，并给予了半个月时间，在发现无改进后，9月28日才解除劳动合同。

根据申通提供的考勤时间表显示，小江在职88天，平均下班时间18:40，工作日平均工作时长9.97小时（其中包含中午1.5小时午饭时间）。

对于小江提供的视频中，其主管“不要着急在这个时间段谈恋爱”的言论，申通也给出回应，表示这是主管个人经验，但公开对员工们提倡是失当的。公司支持“年轻人想爱就爱，想燃就燃，爱情和工作并不冲突，爱情也是工作的动力”。

以下是申通回应原文：

关于“应届生拒绝996被辞退”情况的说明

江同学，是我司2020年7月招聘入职的员工，入职时间为2020年7月2日，因试用期与公司要求和预期有较大差距，在多次沟通后签订整改目标，在给予半个月整改时间但无任何改进后，我司与其解除劳动合同。

江同学在职88天，平均下班时间18:40，工作日平均工作时长9.97小时（其中包含中午1.5小时午饭时间）。