封面夜读|应对职场PUA:保持清醒的自我认知

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封面新闻 2020-09-30 20:00 132390


阅读生活,聆听美好。大家好,欢迎收听封面夜读,我是今天的主播小野。今天,我要给大家分享的文章是:《应对职场PUA:保持清醒的自我认知》

你有没有被上司非打即骂?你有没有被要求做过分的工作内容?最近关于职场PUA的新闻突然变多了。这个PUA,本意是指搭讪撩妹之术,是一种精神控制、情感欺骗。用在职场里,也是十分吓人的。比如某偶像团体的队长,被经纪公司的老总说丑,说假时尚;比如一研究中心主任,对下属扇打辱骂,说下属“像神经病一样”。再比如,海南某公司招聘,要求员工先抵押一套房产……

要么贬低否定,画饼利用,要么无情压榨……某招聘平台发布《2020白领生活状况调查报告》,高达63.65%的受访白领经历过职场PUA。可见职场PUA也是用人单位的惯用伎俩了。员工和公司,上级和下级的关系,需要的是良性循坏,绝对不是公司或者某些领导,把自己当成上帝,要求员工唯命是从、全身心奉献。

员工想清楚:来工作是干嘛来了

为什么被PUA?有内部环境原因,也有外部因素,首先我们先从自己身上找问题,职场法则是很多领导不会去压榨那些无心晋升、能力不怎么样,每天只想干完活下班,威逼利诱都没什么用的员工。

他们会去压榨那些纯良无助,习惯讨好别人,还有一定能力的打工仔。偏偏这种小白兔经常还会遭遇职场霸凌,就是被同事推工作,只能加班;被同事推责任,只能背锅,还闷不吭声,付出后得到的奖励还全是别人的。

如果你是这种没有安全感,缺乏自信的人,甚至因为原生家庭不幸福产生自卑心理的人,你不仅容易被PUA,还容易被职场PUA,因为人都是欺软怕硬习惯挑软柿子捏的。

如果从心态上想做个老实人,那谁也没办法救你。重要的是,要对自己保持清醒的认识,不要因为一句“你有什么用,这都做不好?”“你怎么这么蠢,当初是怎么被招进来的”就陷入自我否定,这只是领导在宣泄情绪而已,连细节都没有的辱骂,对解决问题甚至没有丝毫的帮助。

要想清楚,我来工作是来干嘛来了?不要因为对自己不够自信,或者因为有某些欲望,给了别人可乘之机。工作赚钱可能是一种谋生手段,是一个实现自我价值的渠道,是一种获得社会地位的方法,是一个体验生活的平台,它是为活着本身服务的,而人始终是要为自己活着,而不是别人!

公司想清楚:雇佣人是干嘛使的

可惜现在很多公司想不明白这一点,连个良性的工作模式都没有,却有大把的时间和精力去搞些形式主义。要求休产假的女职工写汇报材料,要求没完成绩效的职工喝醋、磕头、爬行……为什么这年头职场PUA都能这么肆无忌惮,连违反规定、法律的招聘和要求都敢拿出来?那就是:有需求就有市场,这些你连看都不会看一眼的工作,总会有人需要的。只要有人想做,这些形式主义就会存在。

但这些对公司发展是有用的?很多公司甚至误以为这些变相的职场PUA是企业文化,是企业的灵魂,是推动企业持续发展的不竭动力。越是没有良性工作模式的公司,越想要通过洗脑的方式让员工全心全意奉献给公司。“只要认真工作,公司就不会开除我”。

从外部因素来说,如果企业有良好的上升渠道、发展前景和相当的薪酬体系,员工又为什么做得不开心,为什么想要离职?请领导和用人单位都能够明确:要奉献的话,钱到位什么都好说!所有打着“为你好”的旗号,让员工靠“情怀”发电的,却不给加班费不让调休的行为,都是变相的PUA。从格局上来说,是长久不了的!

站在公司的角度想想吧,雇佣员工来工作是干嘛使的?并不是说雇佣了人,就可以让别人想干嘛就干嘛,而是应该创造条件,让员工心往一处使,形成向心力去解决问题的!解决问题才能促进公司向前发展,人也才能获得更多成长的机会。

不要毒害后辈 不要自我消化

其实说起职场PUA,我最害怕的是两种情况。

一种是有些人被侵犯而不自知,还要以过来人的标准去继续毒害后辈们。工作上的事情比家里的事情更重要、一个月只休息一天是正常的,加班就应该随叫随到才是敬业,并且理所应当地认为同为公司的人就应该这样做,才是荣誉,才是好员工,可是这样是对的么?我们可能无法简单用“屁股决定脑袋”来概括,这些人可能只是想拉其他人下水,找到认同感:我们都是一条船上的人。

还有一种是丧到深处被人欺。不想通过有效的沟通来解决问题,而是进行自我消化。甚至想的办法就是:有情绪了,那么可以通过“早睡早起,努力工作,看书,做运动”来解决,遇到PUA的情况不开心了,难过了,没法调整情绪就让自己忙起来,熬着熬着就过去了……同志们,霸凌依旧在,熬是熬不过去的!画出来的饼,更是无法充饥的!

对工作坚守需求和原则,保持清醒的自我认知。请记住:领导、老板、上司,这些人只在你人生的某一个阶段扮演角色,他们没有权力和能力否定你的整个人生。所以即使他对你否定、嘲讽、谩骂甚至羞辱,都只能说明他们的人品不怎么样,并不代表你一文不值。

主播:小野
文章作者:柯基土豆君
来源:封面新闻特约作者
监制:王浩野 罗志强
美术设计:姚海涛
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评论 5

  • fm1066571 2020-10-31

    保持清醒的自我认知

  • 崇英 2020-10-16

    :对

  • 刀下论成败 2020-09-30

    写得好有同感

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