川报观察记者 陈松
四川开展省属本科高校纪检监察体制改革试点工作以来，成都理工大学统筹推进中心工作和党的建设，不断深化全面从严治党，推动纪检监察工作高质量发展，政治生态发生可喜变化。
驻校纪检监察组与校党委同频共振，深入研判学校及基层单位政治生态，采取强化日常监督、加大宣传教育、开展专项整治等务实举措，促进学校政治生态进一步好转。
该校抓实“以案促改”工作，扎实开展三个专项整治，向全校党员干部、公职人员全覆盖发放“明白卡”2300余张，发送廉洁提醒短信近万人次；对部分基层学院进行专项调研督查；对相关单位进行抽查。借助省、市法纪教育基地开展警示教育，做到学校党政班子、处级干部、重点岗位干部全覆盖。
同时，找准问题集中整治形式主义、官僚主义。将办事工作流程繁琐不公开、服务意识淡薄、门难进脸难看事难办等教职员工反映强烈的问题作为整治重点，细化5方面17项内容，扎实推进集中整治工作。严肃查处“门难进”“事难办”问题，通报批评4个部门，立案审查1人，诫勉谈话1人。充分发挥典型案例的警示教育作用，在学校处级以上干部大会进行点名曝光，并全校通报。开展问卷调查，对学校职能部门进行满意度测评，1677人次有效参与，测评结果作为评价各单位工作作风的重要参考依据。
该校还创新廉政提醒方式方法，引导教职员工守纪律讲规矩。在全校开展“守纪律、讲规矩”宣传教育活动，注重与作风建设、师德师风建设、校风学风建设相结合，选送的作品《伸手必被抓》获得第七届全国高校廉洁教育活动暨“携手打击腐败”公益广告作品征集活动精品奖。在学校微信公众号开设“成理清风”专栏，借助新媒体开展接地气的提醒和警示教育，在广大师生中引起强烈反响。
根据巡视反馈意见，针对近几年学校发生的违反政治纪律规矩、中央八项规定精神、师德师风等问题，驻校纪检监察组和校党委精准发力，形成高压态势，全力消存量遏增量。
与此同时，该校还注重惩处与教育并重，充分利用廉政谈话、集体约谈等方式抓早抓小，在全校分级分层开展谈话提醒工作，对苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，2018年、2019年谈话提醒1275人次。重大节假日期间有针对性地约谈财务、公务接待、公车、食堂、接待场所等管理部门的负责人，要求认真履行监管职责，把好第一道关口，实现“治病救人”有温度。
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