四川省人才工作接下来怎么干？这个会议划重点

川报观察记者 邓翔沣 林凌 王吉南 文/图

人才总量持续增长，高层次人才队伍不断壮大......如今，四川正逐渐成为全球人才汇聚之地。据了解，截至2019年，全省人才资源总量达740余万人，其中“两院”院士62人。

下一步，四川省人才工作怎么干？5月25日至27日，全省人才工作座谈会召开，省委常委、组织部部长王正谱带队赴成都、内江、宜宾、资阳考察，专题听取各市（州）人才工作述职并讲话。会议深入学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述，贯彻落实中央、省委人才工作部署，进一步理清了人才工作思路，开阔了人才工作视野，明确了抓好新时代人才工作的重点任务。

据了解，此次座谈会是我省近年来召开的一次人才工作专题会议，首次由各市州党委常委、组织部长进行人才工作述职，对2019年以来各地人才工作进行了“总盘点”，为各地查找差距不足、相互学习交流提供了平台。

会议指出，要充分准确把握人才工作内在规律，按照“1351”工作思路，强化“抓人才就是抓发展”理念，聚焦人才培养、引进和使用“三个环节”，抓实体制改革、政策创新、项目实施、平台建设、环境营造“五项举措”，坚持党管人才原则，加快建设具有全球影响力的中国西部创新人才高地，为推动治蜀兴川再上新台阶注入强劲持久动力。

会议要求，要扎实抓好新时代人才工作的重点任务，加快人才制度和政策创新，增强政策的开放性、协同性和实效性。大力推进人才协同发展，强化成都引领作用，畅通人才交流渠道，共建创新创业平台。鼓励引导人才向基层流动，把机制搞活、资源盘活、人才激活，为人才引得进、留得住、干得好提供根本保障。整合实施重大人才工程，把工程做优，品牌做强。推动人才发展平台建设，广泛搭建招才引智平台，拓展省校（院、企）合作平台，培育打造高水平特色园区。优化人才服务保障体系，细化服务举措，做实服务工作，拓展服务平台。

会议强调，要强化各级党委（党组）主体责任，把党管人才原则贯穿于人才工作全过程。发挥人才工作领导小组平台优势，着眼贯彻落实中央、省委部署要求和人才开发现实需要，抓住关键问题，出台支持政策。发挥组织部门牵头抓总作用，做好人才发展规划编制、重点人才政策统筹、重大人才工程项目实施、重点工作督办，充分调动各方面力量共同做好人才工作。