“五一”假期如约而至，你知道作为劳动者，自己的权益该如何保护吗？4月30日，成都青羊检察院通过案例为您支招，如果遇到了被拖欠薪资的情况，劳动者可以这样做！
【案例】
2015年4月至10月，胡某等7位农民工受雇于某工程单位从事劳务活动，最初几个月工资发放正常，但其后因雇主陈某承揽的其他业务出现矛盾纠纷，长期拖欠农民工工资。
2017年7月，胡某等人向当地检察院提交监督申请书，该院迅速启动农民工法律维权工作机制。检察官调查发现，农民工反映的问题属实，遂依法支持胡某等7人向法院提起民事诉讼。法院审理后采纳了检察机关的支持起诉意见，判决陈某支付胡某等人劳动报酬3.7万元。
【讨薪攻略】
攻略一：争取协商解决
被拖欠薪水的人员可以联合起来，选出代表与用工方协商，主动亮出证据，讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,对方需要承担的责任。协商和解成功后，当事人双方应当在自愿的基础上签订和解协议。
攻略二：拨打维权热线
12348 法律咨询热线
12333 人力资源和社会保障咨询服务热线
12351 工会职工维权热线
12309 检察机关举报电话
攻略三：申请劳动仲裁
仲裁是劳动争议提起诉讼前的必经程序。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的时效限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，即一裁终局。
攻略四：向法院提起诉讼
经劳动仲裁后任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。经仲裁后双方无异议，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。劳动者若以用人单位的工资欠条为证据，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，可以直接向法院提起民事诉讼。
攻略五：要求公安机关立案侦查
刑法第276条将恶意欠薪行为纳入犯罪范畴，对于那些以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬或有能力而不支付报酬，数额较大的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，劳动者可以向公安机关报案。
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