四川资中:依托村级建制 推动村干部“五升四降”

封面新闻 2020-04-29 17:52 32487

封面新闻记者 昔兴琪

4月27日,记者从资四川中县委组织部获悉,资中县抓住村级建制调整改革契机,推动村干部队伍结构“五升四降”,选优配强村干部队伍。

据悉,经过调整,预计资中全县村两委常职干部大专及以上学历比例提升16.3%,村党组织书记大专及以上学历比例提升30.99%,优秀农民工常职干部比例提升14.11%,优秀农民工村党组织书记比例提升22.09%,“一肩挑”村党组织书记、主任比例提升21.3%,超龄村两委常职干部比例下降9.15%,初中及以下学历村两委常职干部比例下降10.56%。

深入分析科学定职。以户籍人口数量为依据,科学设置村常职干部数,户籍人口3000人以下的村,设职数为4职;户籍人口3000-5000人的村,设职数为5职;户籍人口5000人以上的村,设职数为6职,党委村或集镇村、中心村、重点村、特色产业村可增设1职,但最高不得超过7职。目前,全县拟设常职干部1462名,其中7职干部的村有12个、6职干部的村有57个、5职干部的村有96个、4职干部的村有139个。

深入指导合理定人。组建“5+1”干部选配指导机构,即:1个监督组负责纪律监督工作,5个联系指导组负责到镇宣讲干部政策、指导干部酝酿及干部选配工作,逐镇逐村建立常职干部综合分析研判,通过严把入口关和过程关,推动干部队伍结构“五升四降”。目前,已召开小组指导培训会3次、整体研判会2次,县领导和联系指导组累计到镇指导村指导183人次,收回干部进退留转信息台账384个,确定第一批预审人员870人,确保所有继任、新任干部符合条件。

深入研判精准防控。大力开展党委书记和班子成员、涉改村书记必谈等“六必谈”工作,清楚班子运行、人员配备、党员人数、思想动态、履职情况、力量储备等情况,最大可能发现风险点、把不稳定因素化解在萌芽状态。目前,排查出共性风险点10余个,已全部采取积极措施。

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