传菜小哥也有机会,海底捞内部“海选”接班人

小时新闻 2020-04-28 21:54 27673

钱江晚报·小时新闻记者 祝瑶

今天,“海底捞启动接班人计划”冲上热搜,引发网友关注,“传菜小哥的机会来了。”

4月28日,海底捞创始人张勇的一封公司内部邮件曝光,信中提到,张勇将在10至15年内退休,启动10-15年的接班人计划,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划。

为什么这三人不能接班?张勇在公司内部邮件中提及原因,“上述三人没有什么明显的缺点,唯一的原因就是太贵了,对未来的董事会来讲,性价比确实不高”。

海底捞今日对外回应,接班人选拔计划属实,“其实解读为退休计划并不准确,主要是未来人才选拔计划,或者说接班人计划”。

海底捞方面表示,领导人才接班选拔计划作为一项10至15年的长期计划,是对公司现有行之有效的升迁体系的延伸和升级,重点是把海底捞的人才晋升机制进一步强化。

公开资料显示,上述3人均为海底捞创始团队成员,张勇夫妇1994年和施永宏夫妇一起创办海底捞火锅,杨小丽和苟轶群分别在1995年和1999年加入海底捞,目前张勇担任海底捞董事长,施永宏任执行董事,杨小丽为首席运营官,苟轶群为决策委员。

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