□ 李晓亮
最近，连续有关于“护士”的新闻。先是“女护士疑因拒领导饭局遭解聘”，持续引议论。
“酒局文化”，都不陌生。无酒不成席。醉翁之意，又不在酒。生意要在酒桌谈；男女谈情说爱，两家谈婚论嫁，都得有个酒宴作媒介。
当然，正经世俗仪式感，酒文化传统，不在讨论之列。专门要说的，是某些酒精作用下，扭曲理性交流，让人深恶痛绝的“劝酒陋习”：“不喝不是男人，不喝不给面子，不喝看不起人……”
“劝酒”盛行地区，相熟之人，私下聚会，都会遭遇硬逼强迫感情绑架。当这一套渗入职场商场，双方不再是平等关系，而是上下级，或供需关系，占主导一方，就不只“语言胁迫”激将法，或必以实际利益诱导交换。
女护士被解聘，由头就是拒绝邀约。“给个忠告！学习可以慢，但一定要领会领导意图，听从领导指示……”很难想象，若到处都是这种“深夜爱找女下属喝酒，稍不顺从就解聘”的恶心领导，职场将是怎样的修罗场。
更夸张的，参看时下热播正午新剧《余欢水》。剧中或有虚构夸张，但却将现实潜规则，淋漓尽致地辛辣讽刺，看过都呼过瘾。可惜，现实不会逆天改命，励志逆袭，最多就是“‘女护士遭解聘’涉事主任被停职，院方：他曾约过两人”。
点到为止。还是在舆论沸腾后，顶格处罚“特事特办”。或也主要不为惩戒，而只为舆情灭火降温。之前还曾回应，该行为只代表个人，而非院方。但如此惯犯，此前还有多少受害者，院方真全不知情？
护士类似糟心境遇，还不止于此。比如“武汉被确诊护士：一样被感染，为何仅医生能申请补助？”维权者非籍籍无名，而是武汉协和第一批被确诊、钟南山口中最初感染14名医务人员之一。
“同样科室，同样疾病，同样时间被感染，医生可领补助，护士不行。”因该院医务处主任认为护士不属一线。而对医生，“医务处予以很快盖章”。很难想象，在如今的武汉，还有如此荒诞悖理之事。
医护不分家。虽工种不同，但同在一线战疫，同样出力，风险相同。若真分前线后方，“三六九等看人”的官僚主任，才最对不起“一线”二字。或许最初当地医疗系统应对迟钝，以致一线医护感染致病致死，伤亡惨重，就因这种害死人的官僚思维。
此事曝光，相信很快会拨乱反正。区别看人的所谓“主任”，或该和那位“约酒不遂，开除护士”的奇葩领导一样，才最该被究责吧？
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