据英国《每日邮报》6月20日报道，本周天气酷热，在英格兰白金汉郡，20岁的乔伊·巴奇（Joey Barge），穿着一件时髦的蓝色短裤去上班。尽管闷热难耐，但老板们认为穿短裤上班太不成体统了，于是叫他回家去更换着装——但他回来时却穿着一件粉色的连衣裙，以示抗议。没想到，乔伊的反抗行为还真的很有效，老板不得不改变规则，乔伊称这是“局部胜利”。
在上班之前，乔伊在推特上发帖问他的粉丝:“如果女性可以穿短裙或连衣裙上班，我也可以穿短裤上班吗？”
几分钟后，他发布了答案:“不行”。
换装后，乔伊在推特上发布了一张别致的自拍照，得到几十个点赞和转发。预计他还会被老板拒绝。
不过乔伊的反抗行为似乎奏效了，因此引发了一些规则的改变——老板发了一封电子邮件，允许“办公室的先生们”可以选择穿黑色、深蓝色或米色的短裤。
尽管前后180度大转弯——乔伊称这是“局部胜利”，但他还是选择穿了一条五颜六色的裙子，以示反抗。
他说:“我被要求回家，换上合适的衣服，但是女人们就可以穿裙子上班，哼！”
“他们说，这有点太艳了，问我是否想回家换衣服——但我说我很高兴留下来。”
他的一位推特粉丝路易斯·亚历山大·亨特留言说:“男人应该被允许穿短裤，就像女人可以穿短裙或连衣裙……事关平等！”还有人补充道:“乔伊，你不知道吗，这就是双重标准？”
此前，公司被告知，在闷热的天气中挣扎的工人，可以不穿西装，换上短裤和人字拖。英国劳工联合会（TUC）也在呼吁出台一项新的法律，要求雇主们，如果温度达到86℉(30℃)或80℉，就让那些从事高强度工作的人休假。
英国劳工联合会还希望雇主在温度达到24℃时能实施降温措施。
该组织表示，公司应该为员工提供冷饮，并允许他们定期休息。雇主可以暂时放松着装规定，确保员工身体健康。
TUC秘书长说：“显然，短裤和人字拖对所有员工来说都不是合适的着装，但因为高温的缘故，没有人会为了自己的外表着装而受到不必要的伤害。”
封面新闻综合报道 编辑 安逖
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