封面新闻记者 王婷
2月10日，各地逐渐开启复工模式。为了反映新冠肺炎疫情防控期间的复工和招聘情况，58同城招聘发布《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》。报告显示，本次调研中企业复工后岗位需求最高的销售顾问，占比达48.59%， 生产加工、服务员、技术研发等位列前五。可见，求职者择业机会主要存在于生产和生活服务业领域，复工后的就业形势仍然比较乐观。
同时，在疫情期间，近25%的企业招聘者有较高意愿使用视频面试，70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。大部分企业都对视频面试保持开放接受的态度，希望通过视频面试减少接触感染风险，提高在线面试效率。
对于节后复工，企业的反应各不一致。报告显示，47%的企业将在2月10日复工，15%的企业在2月10日以后复工，仍有27%的企业（截至2月5日统计）还未确定复工时间。
在采取延时复工的企业中，55%企业采取在家办公方式；32%企业休假，有工作响应即可；13%的企业正常休假。这表明，绝大部分企业采取了线上灵活办公方式。而报告显示，在家办公的企业中，51%属于IT、通信、电子、互联网行业，这意味着，拥有较高“互联网+”程度的IT行业更适应以不变应万变，以线上办公来适应外在的复杂环境。
从复工后企业招聘者关注的问题来看，61.94%的企业十分关注办公场所的疫情防控，其次是春节后招聘计划和薪酬发放规则，分别占比56.96%和52.49%。可见，企业复工后，仍有一段时间将围绕疫情防控来部署企业工作，群防群控是企业复工后面临的关键性问题。
此外，报告显示，复工后，52.23%的企业会立刻启动招聘，尽管各地受疫情影响，企业可以通过网上接收简历、在线面试等方式，完成招聘工作。
评论 5
酒安江南 2020-02-10
不试怎么知道!尽力去做就行了!别人也帮不了你!
罪歌 2020-02-10
继续求人才!!!
一寸光阴 2020-02-10
人才快来!