自贡大安遴选317名80、90后年轻干部 接受系统廉政教育培训

封面新闻记者 刘恪生

11月4日，新时代治蜀兴川执政骨干递进培养——自贡大安区优秀年轻干部“三百工程”培训班开班仪式，在自贡市廉政教育中心举行。

观看廉政教育警示片、参观廉政教育中心、重温入党誓词……一个个发人深省的案例，令人触目惊心。

“各位学员大都是80、90后，有活力、有激情、有潜力，是推动伟大事业的新鲜血液。”开班仪式上，大安区委书记张昭国动员大家，成就“非常之事”，迫切需要一批思想解放、务实担当、冲锋在前、德才兼备的优秀年轻干部。大家要主动把个人追求和荣辱，与大安的兴衰、群众的幸福紧密联系起来，为加快建设开明开放幸福美丽欣欣向荣新大安贡献你们的青春力量。

据了解，本次培训采用“军训+廉政教育+党校培训+夜晚自学+高校培训+实践锻炼”的培训模式和“课堂教学+现场教学+分组讨论+课题研究”的培训方式，将进行政治理论和党性教育专题、社会治理专题、综合素质专题、区域发展专题和实践锻炼等方面的培训。着重对党性修养、依法行政、产业转型、乡村振兴、环境保护、项目建设、应急处突等方面进行培训，着力提高学员综合素质。

培训后，将选派培养对象到村社区、项目一线、关键岗位实践锻炼，通过交任务、压担子、参与中心工作等磨炼摔打、促其快速成长。对表现优秀、实绩突出的正副科级培养对象，根据区管领导班子和干部队伍建设需要，优先提拔使用。国有企业负责人培养对象按程序聘用到区属国有企业（公司）相关管理岗位，村社区主要负责人培养对象优先安排作为换届选举预备人选，也可在出现缺额时优先递补。

今年6月，大安区启动实施优秀年轻干部递进培养“三百工程”，以80后、90后年轻干部为主体，采取“公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优选用、动态调整”六位一体方式递进培养，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。当天，该区区委副书记、区长杨斌，区政协主席罗旭东等四家班子主要领导，区委常委参加开班式。