封面有“数”| 年轻白领行政行业跳槽率最高 互联网一年内跳槽率高达33.3%

封面新闻记者 王婷

“金九银十”是每年的离职跳槽旺季，近日，58同城发布了《2018年年轻白领跳槽调研报告》。数据显示， 24-28岁年轻白领占比39.4%，本科生占比69.7%，工作2-3年的年轻白领占比30%，为各项分类中占比最高的区间；其中，行政、互联网、销售行业的跳槽率最高，占比分别为16.4%、14.8%、12.2%。35.8%的年轻白领正在考虑换工作，超70%的求职者已着手准备简历、投递简历。而工作1-2年的职场“小鲜肉”跳槽比例最高。

行政、互联网、销售行业跳槽率高   加班是频繁跳槽重要原因

数据显示，年轻白领跳槽率最高的行业是行政、互联网和销售，分别占比16.4%、14.8%和12.2%。其中看似较为稳定的行政（人事、后勤）行业排跳槽榜第一。实际上，与金融、银行、证券、市场、媒体、公关等行业相比，行政行业的收入较低，尤其在一线和新一线城市，许多年轻白领通过工作经验的积累和职业资格的获取，希望往更专业、收入更高的岗位发展，因此行政行业就成为跳槽的热门行业。

此外，由于销售因其行业特殊性，半年以内跳槽的占比最高。互联网不到一年就跳槽的频率最高达33.3%。高跳槽率与工作时长密不可分。数据显示，销售和互联网行业工作时长超过10小时的比例较高，高强度的工作让人感到疲劳，跳槽的想法也就油然而生。但事实上，除了销售和互联网，医院、医疗、创意、设计等行业也需要投入较多精力，工作时长超过10小时占比更高，不过分别由于稳定性和趣味性等原因，因此跳槽占比相对较低。

1-2年职场年轻白领跳槽比例高   单身白领更容易“裸辞”

数据还显示，工作1-2年的年轻白领跳槽频率最高，占比达43.4%，这也意味着职场“小鲜肉”是跳槽的主要人群。与已婚年轻白领相比，单身白领跳槽频率更高，而且更容易“裸辞”，有14.4%的单身白领选择裸辞，而这个比例在已婚白领中只有7.6%。

同时，报告还对年轻白领们的职业规划进行了统计，其中，有19.7%的男性年轻白领做好了5年以上的发展规划，女性年轻白领占比11%。此外，不同年龄段的年轻白领对职场的规划也有差异，95后做1-3年职场规划占比的比例最高达到35.2%，超过80后和90后，而90后考虑更多的是中期规划，做3-5年职场规划的占比最高为44.9%。这表明，90后年轻白领由于其步入职场时间较长，工作及生活相对比较稳定，对于职场目标明确，更倾向于制定中期的发展规划，而95后刚入职场，对整体的职业发展认知还不明确，制定短期规划占比更高。